人事 职位 主管找人 超像后宫选妃
开个职缺 要求超多
要应聘者先准备客制化之XX(自介短片/自我特质对职位之评量信)
还是未收到面试邀请函前就要做
且不是只有台湾 美国更严重
会计好些 要求不这样多 就算特规要求 也不是客制化
就做虽烦 但可一直重用
财务 听说比会计要求多 不知真假
若是行政 那完全后宫选妃 一个职缺 3X人以上应聘
与人事差不多惨
主管(可能男可能女) 可要求一大堆明明用不到之技能
好比多益800+ 日语三级+ 等
美国人事 也是这样要求 要求外语流利(通常美国人选西语)
有心理分析证书等
那请问除了会计 文组找工作有甚不是后宫选妃式的?
应聘者不觉得很不被尊重吗?
要人家写一堆前 最少给人家面试邀请信吧