听说很多人的梦想就是考上好学校，拿着好学校文凭应征好工作。
进入职场后，努力被老板看见，接着加薪、升职、迎娶白富美或嫁给高富帅，从此走向人
生巅峰。
但是职位这种东西很特别，很像是一个门槛。
以教育程度来比喻，可能这个职位小学毕业就可以胜任，刚进公司的新鲜人都从这个职位
做起。
但是社会新鲜人可能有大学生以上的能力，对于小学生的职位当然游刃有余。
于是老板看这个人不错，就把他升到至少要国中毕业，才能胜任的职位。
以此类推，最后这个人可能升到要博士毕业才能胜任的职位，但是他可能只有硕士毕业，
那就产生不适任的情况。
正所谓德不配位，但是公司又没理由把这个人从这个职位上换下来。
就造成了公司里面每个职位上，都会坐着一个跨越这个职位门槛，却又无法胜任工作的情
况。
这样的情况在大企业是常态吗？有没有八卦？