讲个另一面向的医院状况
我们是在中部医院的二线科室，因为疫情关系业务量大幅下降
以前开一个诊4hr大概挂号挂个8.90号甚至有时候都会破百号
但现在疫情挂号人数变成只有30多号实际来的人数更是只有十几个人
因为业务量大减近期开始实行减班的政策（名义上是分流实际是减少开支）
说真的减班分流很不错减少感染风险等等
但一切的问题就是。。。
医院要我们拿自己的年假 补休来因应减班政策
减班政策经过一个月我的年假补休完全被归零了
实在不知道接下来如果继续减班分流该如何是好
想说看看有没有防疫假可以休无薪也没关系
但是医院的防疫假要符合：
1.家里有12岁以下小孩（夫妻只能一位请）
2.防疫假期限仅实施到停止上课的最后一天
这不就代表医院只有防疫照顾假啊...
医院请我们减班分流但没有因应的假别只能自假
如果未来有事需要请假感觉只能请事假了QQ
除非之后有加班加减拿个补休
不过感觉近期也没有加班机会了，没叫我们请更多假就不错了QQ
希望疫情快点结束!!!