※ 引述《blackvaio (炙烧鲑鱼握寿司)》之铭言：
: 大家好，新冠肺炎疫情愈来愈严重
: 所以现在大家举国上下都很紧张
: 很努力想防堵改变这个情况
: 但职场高压高工时低薪资数十年了
: 无时无刻都在伤害著所有劳工的身心灵
: 但大家好像都习惯了讨论热度也不高（其实这还影响着医疗资源、生育率、家庭陪伴、助长
: 租屋房价等各问题）
: 而这个现在进行式
: 24小时都在伤害著
: 劳工身心灵的国家问题
: 为什么讨论度就这么低呢？
: 究竟是麻痺了还是放弃了呢？
: 有没有卦？
事实上啊，劳基法、劳工保险条例、劳工退休金条例、劳动事件法、一些行政函释
、工会法、劳动检查法等等的法规
都还是有一些武器可以跟资方的手段对抗
但是不论是走劳检、劳资争议调解、普通调解或是诉讼都旷日废时
一般劳工根本没有心思走体制内救济
大多数劳工即便看到资方任意调动、任意涨跌薪资或是乱定义工资、超时加班、
高薪低报等等
都不太会敢站出来发声
因为资方大多是吃定劳工不敢反抗
但是每当劳工团体要罢工、影响到其他人的“方便”时
又会指顾自己的方便或是比较心理而咒骂罢工者
很多关于劳权的东西
真的也只能靠劳工团结来争取
不然你看倾资方的团体像是工业总会、或是一些“公会”团体
每次都可以大声说话，对政府政策下指导棋
所以善用工会法，劳工团体可以筹组工会跟资方抗衡
真的才是唯一途径
因为只有团结，才有办法说话有力量
不然你看立法院那些人，只会听到资方团体的声音
有很多权利都是必须要透过组织、抗争或是团体发声才有办法改变
否则谁的话语权比较大，谁在这种体制下就会得利比较多
只能说，很多时候不能因为怕被找麻烦就放弃法律赋予劳工的权利
但是真的实际上要运作起来，也是很不容易
本肥也只敢在离职后才发动劳检、提诉讼去要回我应该拿的
但就连这样都还是会被一些奴工砲说没人情
而且还要花很多时间处理、研究法规、找函释或是判决
甚至有很多资料都必须要你在职期间留下证据才有办法讨
只能说
这种事情只能一步一步慢慢来
有一天如果台湾也可以跟法国一样大规模罢工
劳工才真正有武器可以对抗
本肥曾经走过一点点体制内救济的感想