如题。
请问职场霸凌这件事情有包含在合约签订之合作厂商吗？
该合作厂商之主管因为旗下计画经理于会议中曲解我的回答（有录音存盘），以致发信敬
告所有合作公司及下包公司，导致害我成为代罪羔羊。
虽事后该计画经理有再发信轻描淡写澄清，但对于下包公司毁坏信誉事实已造成，且并未
当面与我道歉。
随后刚刚收到他们的信件（周日寄出），对我各种中伤，说我难以配合，太菜太年轻，在
校受训不严谨，要我去买专案管理的书回来进修。
我也就只是基层工程师罢了，他们业务的事情我一概不知还要成为替死鬼。

这是什么挂? 还是你个版?

你的母语是程式语言逆？

哪间说出来让大家帮你

看来只能上法院处理

你去跟你老板说嘛. 别让政府公亲变事主....

你这个不算 职场霸凌要"持续"出现才成立非偶发性的冲突而维持长达一定时间 你这个怎么看都差太远

岛上员工只能自立自强，不管是霸凌 还是联合厂商来搞你哎

看次数吧 而且照你的叙述 顶多只有他们的中伤信件有达到霸凌的可能

备齐证据直接跟公司投诉 请公司上层或是法务帮你出面如果公司不鸟你 那就自己找律师吧

告他们诽谤啊

有流传出去可以告妨碍信用