2021-05-08 14:04 经济日报 / 记者叶卉轩／即时报导
北漂变少？南部工作机会创新高！ 57%南部毕业生留南
南部毕业生该北漂吗？根据104人力银行的最新调查发现，分析近十年共计98万名新鲜人
流向，57%南部大学毕业生留在南部工作，且截至5月，该网站线上的南台湾（嘉义县市、
台南市、高雄市、屏东县）工作数达15万个，创史上新高。
104公共事务部协理张雅惠指出，长期以来的人才北倾，最近十年开始松动，南台湾人口
净流出减缓，“南部留南”及“中部留中”的比例，比十年前增加约2~4个百分点不等。
此外，104人力银行还发现，疫后复苏，南台湾也有同感，截至5月，104人力银行线上工
作数84万个，创史上新高。其中，南台湾（嘉义县市、台南市、高雄市、屏东县）15万个
同创史上新高，占全国18%，比疫情前（2019年5月）成长32%；中台湾（台中市、南投县
、苗栗县、云林县、彰化县）19万个，占全国23%；北台湾（基隆市、台北市、新北市、
桃园市、新竹县市）48万个，占全国56%，其他地区（东部、离岛及海外）2万个，占全国
3%。
104人力银行进一步分析，南台湾征才三动能为石化重工及传统制造业、传统产业数位转
型（含半导体及工业4.0相关概念）、以及在地农业科技化。
产业经济北倾，长年以来，中南部游子为谋生而北漂。104人力银行分析2011年到2020年
毕业、共计98万名大学以上毕业生的第一份工作地区，结果发现，54万人（55%）集中在
北部工作，21万人（21%）在中部工作，20万人（20%）在南部工作，4.2万人（4%）在其
他地区（东部、离岛及海外）。
张雅惠说，产业及职务前景、薪酬福利、对家乡或对生活的熟悉感，都会影响毕业生选择
工作。
交叉毕业学校和工作的地区，结果发现，南部毕业生的第一份工作，57%在南部，23%在北
部，15%在中部，4%在其他地区；回溯十年的长期趋势，北部毕业生以北部为职涯起点的
黏着度仍高，但是，“中部留中”十年增加4个百分点，“南部留南”十年增加2个百分点
。
调查还显示，57%南部毕业生留南，主要投入一般制造业（16.4%）、电子资讯／软件／半
导体（14.2%）、批发／零售（13.5%）、以及住宿／餐饮（13%）。这四大产业既是目前
南部企业征才的前四大缺口，也是最近两年南部新鲜人最想投入的产业群。
此外，张雅惠也发现，南部新鲜人想在南部工作的产业还包括：和长照相关的“医疗保健
及环境卫生业”，以及因高雄艺文特区及台南历史古都相关的“文教业（艺文服务业、技
艺表演、地方创生）”。
https://bit.ly/33rTSrB
==
见证南北翻转的奇蹟时刻!