※ 引述《yha (春天来了)》之铭言：
: 粗略可以把疾病分成三种
: 第一种太过轻微，不理它自己会好。
: 第二种太过严重，做什么处理都没用。
: 医师有价值的是第三种，
: 人为介入的病程优于放任不管的自然病程。
: 前两种虽然头脑好不好没什么用，差别在好
: 的医师可以讲清楚，避免病人浪费时间跟金钱
: 做无效医疗，甚至是有害的处理。
: 就算是前两者个人认为还是要优于一般人比较
: 好。依然是有帮助。
: 而第三类中的某些疾病需要特别好特别顶尖的
: 医师才能得到好的治疗效果。
医生是经验的累积，不是你以为的像科学家一样靠基础理论临场在推理
就像修车一样，需要的是熟能生巧，遇到各种疑难杂症可以快速反应修好，不用绕圈圈
有些疾病如你所说的第三种疾病，那也是他遇过很多类似的case，够熟练
如果遇到一个全新疾病，医生完全没看过的状况，那也没用，只能支持性疗法
对于未知疾病的治疗也要等科学家研究出来后，医师再把科学家的研究结果背熟，
才能提高治愈能力
脑袋好，只是学东西比较快，所以回到一开始的问题，医生需不需要脑袋好?
脑袋好当然能加速一个医生训练的效率，但套到任何领域都一样
当修车师需不需要脑袋好?
当机师需不需要脑袋好?
还是一样的道理，脑袋好只是加速这些行业训练期人员成长到独当一面时的效率跟速度
所以当医生智商正常即可，你也许相较于聪明人你学得慢，但到最后独当一面时，
该练的技能都练熟后，那此时智商正常跟脑袋好的人结果是差不多的
脑袋好的人当3年住院医师就能技能成熟，一副主治医师的样子
正常智商的也许5年，但只要成熟后结果是没差的
这时热诚更重要，脑袋好但是没热诚他的表现不会比智商正常但有热诚的好
若热诚一样，那智商正常的人也是学得比较慢而已，最后智能成熟时，两者还是一样
真正需要聪明人的，还是研发领域，这种从0创造出新东西或是从1发展到2，从2发展到3
的研发人才，才需要聪明人，毕竟研发靠得不是熟能生巧
一生是适合有能力把一项技能熟能生巧的人当的，
而研发研究创新，才是聪明人高智商当的