: 1.同工同酬是普世价值
: 因为是移工所以薪水就要少，这不是种族歧视吗？
有没有澳洲打工渡假的要来分享一下
自己在澳洲搬西瓜的时薪
跟澳洲自己本国籍的农人搬西瓜时薪ㄧ不ㄧ样？
: 现在男女间都开始要求同工同筹了，难道种族/国籍不同就该死吗？
笑死，美国种族歧视到杀死黑人是无罪
欧洲也有不遑多让的种族歧视
嘴台湾种族歧视，台湾还差得远
台北薪水跟高雄薪水都公认不一样了
自己本国问题都“无能”解决
你幻想外劳跟台劳一样，是不是有点痴人说梦？
: 2.外劳薪资脱钩只会死本劳而已
订定外劳上限就可以，
付不起的公司麻烦请出走台湾，
根留台湾没屁用啊！
你只是找外劳，根本不用台劳，
对台湾一点帮助也没
一家外劳占8成的公司，
你就直接设厂在外劳的家乡，
人家外劳还会感谢你不用这样远赴异乡赚钱
还有，当年王如玄的22K说绑一起会害死劳工
现在绑一起24K对劳工犹如上天掉下来的礼物
帮帮忙
不要双标成这样
真的啦，请不起台劳，就麻烦外移
同步制定“外劳上限”
台积电的工程师、OP薪水脱钩
工程师有因此被害惨吗？
是说被害惨的会不会是后面的仲介？
才会一直带风向说不能脱钩啊
: 站在老板角度来看，一旦雇用外籍比较便宜，那我为何还要雇用本劳？
: 特别是一些不含技术的体力活，低收入家庭很多靠体力活的工作支撑，一但大量解雇社
会
: 乱象跟着来。
: 之前还有要求移工数量不得超过工厂人口的一半，一但脱钩惯老板下一步 100％肯定是
要
: 求开放更多、更高比例的外劳。
: 最后本劳薪资拉高了，又怎样？都被解雇了有何意义？
: 和韩国一样高薪水、高失业率、高自杀率。
: 大家都怕失业产生很强的竞争力，工作压力也大，输家只有死亡。