基本上,在台湾的职场,上班族只要怀孕就准备换工作了
好一点的公司会说"公司会遵守劳基法让你请育婴假,但是如果你的缺到时候补到人,就会
把你调到其他部门,如果其他部门不收,那就...好自为之哩
一般的公司则会给你遣散费,用劳基法第11条第五项让你走
差一点的,只要知道妳怀孕,就想办法刁你,让你自己想离职,连遣散费都不想给你
更甚者,有的公司在面试的时候
只要知道员工"已婚但无小孩",都会很直接的问"未来有生小孩的计画吗?"
撇开高房价,经济压力,社会福利等因素
现在的台湾职场对职业妇女是极度不友善的,即便新婚家庭很想要小孩,职场也不允许你养小孩