部门20个人,3个人编成小team,1人为leader不用做事,剩余2个人做事
我跟一个废物硕士同事排在同个team,废物同事吃不下的全部往我这边塞
我接案数是废物的两倍,钱也没比较多,整天看废物在那边耍弱装,还整天偷划手机
来了两年了还无法独立作业,怎样当他也死赖著不自己走,也不赶快能独立
老董没下裁员指示,部门也不会随便lay人
,因为lay了要写报告解释为什么当初面试一个废物进来
丢一堆事情给我,出包又只会怪底下工程师处理不好
,台湾企业就是这样,多做多错,不做不错,多做领的也没比较多
同事很废,loading会转到自己身上的八卦?

良禽择木而栖 懂?

LAY 自己

块陶啊，还要我教？

一起废啊～

学着摆烂啊

你也不要慢慢做阿 不敢就不要唉

泪 我懂

哈哈 是我啦 抱歉请多担待

要嘛不干 要嘛让公司没你会很痛苦当筹码

私企做不好直接辞啊

这让我想到赵耀东的名言欸 多做少错，少做多错，不做全错。 不是能者多劳，是劳者多能。

这句话也希望冲冲冲看一下

离职啊 废物公司 还帮他们做事

你大学教育不就先让你习惯这件事了

辞职啊 换公司才是正解你去钉他说不定还会被黑

跟主管说阿 跟我说干嘛

呵呵

这种问题我一律建议离职

问可不可升官啊

块陶

跟他比废啊，要烂一起烂

哈哈 是我啦

一起废让leader 想办法啊

无解，你可以斗他走但是也会伤到自己的名声

跟他讲啊跟我讲干嘛 属辣jpg

撑到你走呀，反正老板喜欢

你同事是不是郑文灿

待下去没意义直接走，看你要不要好聚好散

无解，通常这种拉基领的钱还比你多

物色新工作+1。现在这时间点也适合

最精髓的是，废物偶有亮点就会被鼓励，你做死也没有

调TEAM就解决，自己爽就好在意对调的同事干三小

说不定调来的一起废很爽 你想做事就换阿

一起摆烂不然就离职

跟主管说阿 不然就继续吞 可怜啊

你都很干你同事了那换team干嘛还要在乎他会不会干你啊

多做多学，学成后离职，跳槽直接加薪，我都这样操作的，给你参考

不爽自己打包滚啊

能者过劳，你不也享受赢过废物的成就感？

又不是刚出社会的人,还讲成就感,笑死工作就是混口饭吃而已钱给多一点,才有成就感拉

Echo 10楼的话，如果公司不缺你，你就辞职啊==？想继续待，就学同事摆烂啊，干这么简单不会？

遇到这种人我就跟他一起装废，看谁先受不了

跳不走不就你也差不多