楼主:
bota (llll)
2021-02-26 13:14:25完全合法喔
劳基法第2条:
工资：指劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日
、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义
之经常性给与均属之。
作者:
DIDIMIN ( )
2021-02-26 13:15:00科科，面包也算实物奖金的一种
作者:
Urbina (フェスタ)
2021-02-26 13:17:00经常性给予不要漏掉解释啊
作者:
rinatwo (无)
2021-02-26 13:19:00要员工买掉 跟拿面包给付工资天差地别吧
作者:
alwang (暱称回来吧)
2021-02-26 13:21:00法盲又要笑死了
作者: yanluan (yan) 2021-02-26 13:23:00
可是员工是花钱买，又不是白拿
作者:
rinatwo (无)
2021-02-26 13:24:00所以全联的记帐是 借 薪资支出 贷 存货(面包) ????还是借 现金 贷 销货收入 借 销货成本 贷 存货(面包)说清楚哦 商业会计法 记帐不实是有刑责的哦笑死 你只看到片面你也能说合法 脑补的合法
作者: aabb927 2021-02-26 13:30:00
我自己掏现金跟你买面包，变成你给我面包当工资？什么神逻辑...
作者: jim543000 (玄黄无极) 2021-02-26 13:36:00
笑死 发票都掏出来了 还在面包当工资
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2021-02-26 13:48:00合法你个鬼 pt版主在这里第二条是说 工资的形式可以有哪些 瞎基巴扯三小合法请看第三章 第22条 工资之给付，应以法定通用货币为之等我说完 抢三小话但基于习惯或业务性质，得于劳动契约内订明一部以实物给
作者: ioozar 2021-02-26 13:51:00
食物变工资这怎么算？给你一个面包说这面包3万块好不好阿？？笑死
作者:
psl7634 (键盘补给官)
2021-02-26 13:52:00给付之。工资之一部以实物给付时，其实物之作价应公平合理，并适合劳工及其家属之需要。工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有你他妈到底要替代薪资 还是赠与 你先想好再来发废文物品可以式工资的形式之一 但是必须事前约定而且必须要适合劳工和其家属嘘要你去把面包是生活必需品的解释 她妈的给我找出来