想像一下，老板觉得你是个人才
直接加薪，你薪水跨过级距，所得税率会增加
那么间接加薪总是更好的
比如我前主管，他薪水甚至比我还低
可是公司配一辆车，油钱保养换轮胎，全部都公司出
不限上班时间，而是全年都算公司的
车，就公司包了啊～
现在还帮忙包养老婆
老板说，你介绍个人来，薪水好谈
这人以后就要看你脸色了，因为你是他的后台
对你多方便
又比如那工作必需手脚干净，这种工作最好要有保人
现在很多人都不肯签保人了
可是由你介绍，你就等于无形中算是保人
以后他如果出事，老板就会给你脸色看
于是你也会帮老板盯着他
很多制度，一纸合约是没有用的
一个人际关系，可能比合约更有用
当然，也只是可能而已
合约是张纸
人情也薄如纸
那么，老板至少有了两张纸 :P