因为PM相对来讲很好混资历，
只要带过案子都能讲是自己的，
实际上很多PM都是当个中继站，
转发客户需求给研发&采购&工程，
客户要on call就帮忙约时间跟会议室，
产线缺料问研发&采购有没有替代料，
样件出货测试也是请研发&工程测试，
整个案子下来
PM几乎都没做过什么，但也可以说什么都做过。
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2021-02-09 11:35:00总之是爽缺就是了？
讲难听点就是功劳小偷 出一张嘴美其名是协调整合 实际上是到处沾
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2021-02-09 11:37:00这是台湾的管理架构吗？ 还是美国软件公司也有这种职缺?
称不上爽缺 跨单位沟通很麻烦的 但这工作也很难培养专才
作者:
me91 2021-02-09 11:38:00这种做多久都没用，根本没学到东西
PM专业：1.嘴砲 2.颜值 3.英文 所以文组》理组
台湾PM很多都很缺乏沟通整合的能力 搞到最后更难学到技能还做人失败
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-02-09 11:40:00这种女生多的原因是 工程师对男生比较没耐心
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2021-02-09 11:51:00我看过的男PM大多很惨，被骂来骂去。女PM就过的不错XDD