1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
记者刘晓欣／彰化报导
3.完整新闻标题:
上市公司过年出勤只多给200、不去扣3000 彰县府：已违反劳基法
4.完整新闻内文:
https://i.imgur.com/1ygSkMh.jpg
有民众贴出某上市公司的彰化厂春节出勤计画表，春节出勤只多给200元，不去还要被扣钱
，引发广大讨论。（取自爆怨公社）
有民众在脸书社团《爆怨公社》贴文，指称在上市公司的彰化厂工作，春节上班没有加班费
，只有多给200元，如果拒绝的话就要扣3000元，引起广大的讨论；彰化县劳工处长吴兰梅
强调，此举已违反劳基法，希望民众能够提供公司资料，并将可追查5年内的劳工出勤纪录
，如有违规事证就开罚。
有民众贴出某上市公司彰化厂员工春节出勤计画表，从除夕到初三，每人每日上班只多给20
0元，不去的话，还要被扣3000元绩效奖金，还问说“这样你还想去上班吗？”因为还注明
是股票上市公司，引发大家的关注与热烈的讨论。
许多人都觉得真是太扯了，连开工日去一下下，老板给的小红包都不只200元了，员工春节
去上班，就要把200元当作加班费，这比工读生还不如。
吴兰梅指出，希望这位民众能够提供公司名称，即使今年该公司已依照劳基法做立即的改善
，但由于依法劳工请求权有5年，将会追查5年内的资料，比对劳工出勤与薪资核对，只要发
现有违法事证，就会依照劳基法来开罚。
吴兰梅指出，依照劳基法规定，国定假日上班必须经过员工同意，不是雇主说了就算，同时
也应该依照规定发给加班费，或是另行补休，就算要扣薪水的话，也不能违反劳资双方的协
议。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3434323
6.备注:
过年加班只多给200元，这有点夸张了...