楼主:
zeals (飞将)
2021-01-15 12:47:08※ 引述《phantasystar (phantasystar)》之铭言：
: 会护航的就是没被这种同事搞过ㄚ
: 前份工作刚好遇到同事请完婚假
: 立马接产假然后育婴假几乎整年不在
: 事情都丢给我 忙到哥差点中风= =
: 提防一下这种鸡八人也是刚好而已ㄅ
:
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2021-01-15 12:48:00揩公司油
作者:
beoneg (预感)
2021-01-15 12:49:00这也不失一个赚小钱的方法XD只是对以后在同业求职多少有影响
作者: b2202761 (岚水滴) 2021-01-15 12:51:00
法律要怎改才能公平？法律在资方跟劳方对立面前，你觉得要偏向哪方对台湾有
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2021-01-15 12:51:00进公司服务一定期间以上才能享有相关福利吧
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2021-01-15 12:52:00比方说服务一年以上
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2021-01-15 12:52:00我记得产假是要服务满半年 婚假好像不用
作者: i376ers (你说呢?) 2021-01-15 12:54:00
人家就是按照规定来
作者: berserk 2021-01-15 12:56:00
公司就当缴学费吧这种平常没小心提防就是保佑自己别遇到
作者:
z810638 (小宝)
2021-01-15 12:56:00到职一周干嘛包红包？
作者: panda816 (噗噗噗!!) 2021-01-15 13:13:00
就是发生这种案例才会让女性被职场歧视
作者: eterbless (守护之翼) 2021-01-15 13:14:00
法律不是该偏向劳方还资方 而是要偏向善良的人
作者: panda816 (噗噗噗!!) 2021-01-15 13:14:00
爽的只有那些害群马 而是是靠法律在保护的
作者:
ziso (ziso)
2021-01-15 13:14:00对阿 这种人就算离职 还会说是为了不要造成公司困扰
作者: panda816 (噗噗噗!!) 2021-01-15 13:15:00
我要是那些小资本的老板 被这样搞一次 就会怕了
作者:
ziso (ziso)
2021-01-15 13:15:00还按规定勒 难怪这种人被臭干\
作者: b2202761 (岚水滴) 2021-01-15 13:17:00
善良的人要怎么定义？法律要白纸黑字的，而且根据现在有的情报，资方完全没有任何证据可以证明说的都是实话。
只好修正公司津贴可以明定到职多久后给，减少同样情况下公司的损失；同事红包跟公司没关系。
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2021-01-15 13:27:00有些劳方也满垃圾的 想看垃圾资方VS垃圾劳方对决
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2021-01-15 13:31:00不给婚假可能会违法还会被公审更惨大公司宁愿花钱赶走她
作者: p1227426 (詹) 2021-01-15 13:32:00
产假没请 不是被逼退 就是良心发现
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2021-01-15 13:33:00QQ