其实换个角色就很好懂了
之前不是有什么公务员一考上马上婚假、育婴、产假请好请满
回来上班没几个月又要请产假
那时候一堆留言骂自己的税金被拿来养米虫
这个时候就能知道何谓自助餐
维持良好的劳资关系不单只有法律
信任还有基本的道义也很重要
钻漏洞摆明坑公司的劳工多了
久而久之资方一定也会想到反制的方法
什么？你说我就领薪水的干嘛要替资方着想
那相对的资方被这种人坑多了又何必替你着想？
如果对公司做出了贡献却没得到合理的报酬
那的确可以很理直气壮
但今天这个女的根本没有做到一名正常劳工的事情只是钻法律漏洞
要这样搞只会让以后女性求职者更困难
反正公司只要聪明一点不明讲
不违法你又能怎样？
这样根本是无形中害了其他的女性劳工
如果你跟资方谈价的筹码永远只有法律而不是能力或贡献
那你应该也不会有多大成就
相对的一间公司如果经营者不思拓展业务只把精力放在如何不违法的压榨员工
那这间公司也不会多壮大
看看公务员请假的例子
想想自己为什么换个角色就无法体谅
※ 引述《nobody0303 ()》之铭言：
: 看到这篇文章底下的乡民推文
: 我笑了 这30万是缴给政府的罚金
: 那女生一毛钱都没拿到
: 还有人在讲她心机很重 还先录音
: 如果今天她没录音
: 这件事不就直接被搓掉了吗
: 何况这篇新闻写的都是雇主讲的
: 你怎么知道她面试时是不是真的有讲已婚未婚？
: 职场本来就不能用是否已婚作为开除理由
: 任何用这种方式的资方都该被罚
: 如果对方是诚信问题
: 你大可用诚信问题去开除别人
: 但录音档内容很明显就不是这样
: 怎么还一堆乡民在帮雇主讲话阿
: 台湾劳工只会互相酸来酸去
: 难怪乡民会被资方压榨一辈子
: 根本就自找的啊