看到这篇文章底下的乡民推文
我笑了 这30万是缴给政府的罚金
那女生一毛钱都没拿到
还有人在讲她心机很重 还先录音
如果今天她没录音
这件事不就直接被搓掉了吗
何况这篇新闻写的都是雇主讲的
你怎么知道她面试时是不是真的有讲已婚未婚？
职场本来就不能用是否已婚作为开除理由
任何用这种方式的资方都该被罚
如果对方是诚信问题
你大可用诚信问题去开除别人
但录音档内容很明显就不是这样
怎么还一堆乡民在帮雇主讲话阿
台湾劳工只会互相酸来酸去
难怪乡民会被资方压榨一辈子
根本就自找的啊
作者: StylishTrade 2021-01-15 01:28:00
需要理由吗
你是不是没看过其他例子 非法开除 诉讼期间 薪水照算
作者:
aesdu (123)
2021-01-15 01:28:00是这个新公司太嫩才会被搞到，下次学乖点吧
所以故意钓鱼让公司非法开除是有赚头的所以就算他是故意的也算好事 那也要公司违法才会中所以要结婚前去找工作 之后没被开除也能赚到婚假在离职而且也不一定要结才能请婚假 有喜帖就行 能一直用只是我不认为有人歪脑筋动到这上面了
乡民一堆惯老板思维 老用资方角度看问题难怪劳权低落
作者:
user1001 (一千零一位使用者)
2021-01-15 02:33:00在这个邪恶的年代,不自保录音,怎么死的都不知道
这家公司被罚刚好而已，连8天假都没办法给别人请，人力是多吃紧阿，很多在职员工说要结婚生产，就莫名其妙被开除还没办法录音自保，没那个本事就不要出来开公司。
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2021-01-15 03:11:00
人力吃紧才请人啊 一来又要请八天 专门来搞人的
请问那个女的违法了吗？ 违法的是公司，而且口口声声说女的骗已婚，证据呢？
作者:
verasun (每天玩手工皂)
2021-01-15 07:03:00高雄真的很多公司废到笑，认为自己公司的规定高于劳基法，劳资调解被呛爆，看了就爽！这年头上班还要懂得“保留”证据，也太累……