: 有录音就知道这种就有备而来,
不能怪人家有备而来，只该问对方有没有资格录音
我和一位同学合作过，在过程中他经常以要面谈为由，就没留记录在文件上
后来我们走到打官司这条路上，一堆他说过的话不用负责，还不就因为我没留录音
后来我找到一份工作，只做一个月
老板和我签的合约也莫名其妙
上面只有我的个资（姓名，身份证字号）
都没有他的（公司名，姓名，一切都没有）
因为不是整天在签文件的，我还得事后才'愈想愈不对劲'
询问他后，他说当面谈
我被从包商转正职就是那个当面谈的结果
不过后来我还是觉得疑点重重，再求证一次，他就说我不尊重公司，把我火了 XD
所谓的包商，就是定规格，做完了收钱
我觉得条件不好，我大可摆烂不做；钱我不赚就是 XD
这时我回想起签约时他说过一句话：你也该投资些什么，如果不做你要有损失
有没有感觉有鬼？他就是想控制我
当然领导统御本来就一堆控制，但如果用月薪十万我就甘心接受控制 XD
现在他想用便宜的代价控制我，是否搞错了什么？所以我再次强调：这是事求人喔！
工程师的时间就是投资了，如果成立公司，工程师都能技术入股了
我要投资什么？电脑，compiler, 所有用得到的工具程式，哪个不是我自费的
转员工，他的意思是配合公司修改规格，拿月薪
但他把我火掉后没有一个月交接期，却要求我继续完成并且要一行一行讲解程式
当下我毛起来电他：我询问公司的事你不回答，是谁不尊重公司？
既然我已经不是包商，那就是按月计酬
自离职日起，我已没有交接义务
（一般公司都是强迫交接，交接完火人；他这么没经验的我真没看过）
后来他说这样交接不清楚，他要求面谈（我要求在 line 里谈就好）
好吧，那就面谈
一见面，我就掏出手机看一下时间；因为我爸也不爽了，叫我只能给他一小时
他马上说：我们不用录音吧..
我本来没这么想的，不过他这一说倒是提醒我
之前我每次不用网络不用文件，只是面谈时都吃亏
说真的面谈时有些人就是想搞鬼啊，不然你为什么拒绝被录音？
谈一个小时多，他都不满意
我想也知道他拿不到他要的就不甘愿
可是业界标准本来就是不管劳方或资方提出分手，都还有一个月有薪交接
既然一个月薪水不付，我为什么要交接？ XD
总不会是改我规格时，我叫做员工
但发薪水时，我又叫做包商；没做出来不许领钱？
他不满意，但我接到家人来电，我就说我要走了
事后他又来 line 讯息，说是根本没谈清怎么交接
我只好说清楚：我是没录音，但当天我爸也在现场，他听不下去了
XDDDD
好啦，不然别当妈宝爸宝，我找劳工局交接总行
反正财产点清就好了，至于程式..
我的程式可读性还不错，写到哪给到哪，看不懂的拿去 google 就可以学了
重点是主架构啊，我如果真要搞，就 compile 成执行档
让你会动但不可能维护 XD
后来我答应改以雇问身份回任，帮忙交接，每小时六百
结果他就用 line 问我问题
马的，这种小便宜还想占
现在就不坚持见面？
我就简单回他：你这样学不起来的
当然学不起来啊，他问的东西 google 就有，要我手把手带，是要我开巨匠吗？
: 事实上职场本来就很多这种的,
: 来上班没多久就要请产假病假开刀之类的,
: 几个月后开完刀假请完了秒离职.
: 大部分真实工作都是保险业务员,
每种才能不是愈强愈好
第一份工作时，我听到主管面试一个新人，还蛮帅的
面试完主管说不用
因为专业没有，但人太帅。要嘛去面试业务还有机会，但我们要的是工程师
我们要在专业上可以贡献的人，而不是反过来用外表在公司里生存的人
他前份工作是业务，却扣了他分...
: 还有一种是专业要捞公司钱的,
: 进公司后就摆烂等资遣,不想遣还不行.
你要不要算一下要花多少钱？
资遣费是用年资算的，没年资就没多少资遣费
: 劳基法这部分有问题啊!
: 像这种请假什么的公司不得解雇天经地义,
: 那是不是同样的时间复职后要还给公司.
: 大公司有法务在后面比较不怕,
: 不大不小的中小型公司一个萝卜一个坑遇到这种就惨了.
: 所以那种中间一段时间因任何原因没出去工作的,
: 或是刚毕业就常换工作的,
: 到后面找不到工作很正常,
: 有脑子的公司都知道,
: 这种请了有很大机会就是地雷.
其实公司不想资遣人，不是因为付不起那少少的资遣费
而是怕留下资遣人的记录
以他向我抱怨前员工来说，我听到他抱怨了三个工程师，但未必有记录
加入我是第四个，但也没有资遣记录
想想看如果一个员工都没有，但有四个资遣记录
公司是不是怕被质疑？ XDDDDD
公司怕找到地雷员工
员工也怕找到地雷公司
我离职时，公司要求我签保密条款
整支程式都我一个人写的，到底有什么好保密？
答；公司名称，主管姓名，这些都是机密
公司也怕名声不好 :P
总之就是要努力啦，怕东怕西，就不怕自己不努力没实力？
: 推 coffee112: 还是洨蝧最有良心，选前说人民是心中最软一块，选上呛 01/14 22:32
: → coffee112: 人民不要啥事都想找她，自己去找老板讲，要自立自强 01/14 22:32
其实这话倒没说错
就算政府把最低薪资提高
但员工如果不举报惯老板
照样有可能领低一等的薪资啊
我有时也在想，我是不是不该签那个离职协议
直接去劳工局举报来办算了
公司其实是有把薪资尾款扣著，等我签才算离职交接
但我不差那个钱啊..
我只是觉得签了也没什么大不了
但他们给的钱反正是太少了