楼主:
taxuan 2021-01-14 13:17:41社畜鲁蛇我最近在自评年终考绩
发现主管给的考绩很差
大概今年做白工
我跟主管反应，主管叫我自己跟老板说
跟老板谈完，老板只对我说
“关心但不介入”是什么意思
老板会帮我跟主管关心一下
帮我调考绩吗@@
去年加班加很凶耶
作者: mazii 2021-01-14 13:18:00
讲干话啊
作者: spzper 2021-01-14 13:18:00
就关注一下但跟我无关
作者:
bbdog (.)
2021-01-14 13:21:00尽量不越级指挥、并尊重被授权主管的决定、是最基本的管理原则。
作者: CRAZYCONTROL (鳞杯) 2021-01-14 13:22:00
考绩差就摆烂了啊，跟他那么认真干什么
作者:
bbdog (.)
2021-01-14 13:24:00基本上你的主管应该要跟你当面说明“考绩评比”的理由、如果他认为你有需要改善的也应该跟你直说、并辅导你改善不足的地方。有苦劳没有绩效、是在浪费公司的照明冷气钱。加班很多、你是不是也领了不少加班费？自己先想想、你的产出有帮公司赚到钱吗？
作者:
maximu (小狮子)
2021-01-14 13:28:00摆烂吧唉
作者:
bbdog (.)
2021-01-14 13:31:00如果你能‘量化’你帮公司赚到的钱，那就写一张量化报表用‘薪水 vs 个人ESP贡献’去找老板。一般而言老板都会听的！
作者:
angcat (呼噜不点喵)
2021-01-14 15:46:00您误会了，是跟您谈谈表示关心，其余自行发展