※ 引述《nobody0303 ()》之铭言：
: 欧美日韩先进国家
: 罢工根本是家常便饭
: 人家越争取权益 日子过得越好
: 而在台湾
: 之前好不容易有阵航空业罢工潮
: 感觉各行各业的劳工权也要开始抬头了
: 结果一群乡民看到别人罢工
: 不但不支持 还各种酸言酸语
: 弄到那阵风还没吹到其他行业
: 就变得没有人敢再组织罢工行动了
: 如果台湾劳工自己都不互相支持
: 只会在背后扯同类人的后腿
: 那你最后被资方压榨一辈子不也是自找的吗
: 真是岂有此理！
先不说欧美罢工是不是家常便饭，首先罢工就要先有一个工会，要说服大家
加入工会就有一些难度，因为大多数的人担心加入工会会被主管投以过多的
“关注”，因此就自己心里设限对于加入工会有所犹豫。
加入工会后，不要说议题的讨论，单是要缴会费这件事情就是很头大，工会
法规定“前项入会费，每人不得低于其入会时之一日工资所得。经常会费不
得低于该会员当月工资之百分之零点五”，以一个月薪三万元的劳工来说，
入会费是1000元，经常性会费是 150元，但是老实说我自己主持的工会根本
收不到这个低标，毕竟我是夺下停摆多年只有橡皮图章功能的工会，以前就
订好的收费标准很难再提高，而且维持原本的收费一开始会员还是会哀哀叫
，而这样的低标收费大概只能维持工会的基本运作。
最后，关于劳工发动罢工这件事情，罢工是最后的手段，中间还有许多手段
可以采用，像是目前我们的工会是跟校方在劳资会议协商，并且透过参与各
种体制内的会议去发声。回到罢工这个手段，这是一个两败俱伤的大招，资
方失去劳动力去营运获利，而劳工因为没有提供劳务，所以对价的薪资给付
资方可以不履行，但是劳工罢工期间也有房贷、奶粉钱、学费等等开支，这
段时间能够支援劳工度过的，就是工会提供资金补助。可是前头说了，工会
收钱要从每个会员身上的薪资拿一些，是一件非常不容易的事情，罢工发动
下去流出去资金又很凶，没有减少会员的后顾之忧，谁愿意跟着工会去罢工
？而平常不愿意挹注工会资源，罢工的手段永远都是只能看无法做。