新冠疫年／医院人力“超限运作”常态化 医护齐盼防疫津贴快发放
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记者严云岑、赵于婷／专题报导
2020年12月29日 08:01
新冠肺炎延烧一周年，医护劳动权益提升了吗？台大医院企业工会顾问陈亮甫表示，过去医
院都习惯把人力“超限运作”，但今年部分医院愿意增派人手，让原本由8人花100%力气完
成的工作，放宽到10人、70%模式执行，“这些过去完全不敢想像”。
台湾在全球新冠肺炎防疫上堪称“优等生”，虽然年底又见本土病，但在14天居家检疫与7
天自主健康管理，以及医院加强采检的双重防疫下，整体疫情仍算平稳。根据《彭博》12月
公布的防疫韧性排行榜，台湾在病例增长、病毒检验、医疗照护以及经济复苏等综合评分上
，仅次于新西兰跃升全球第二。中央、地方与医院在年初超前部署功不可没。
陈亮甫表示，疫情对医护劳权影响，从分短、长期评断。短期影响有医护人员出国并给予防
疫补偿、取消医院评鉴，屡次修改的政策，可看到政府弹性与作为，民众也可借此了解，“
医疗人员是真的辛苦”，可以正面看待。
另外，在长期大方向上，则是关乎健保调涨，今年因为疫情，民众终于支持加收保费，虽然
目前尚未定案，但希望未来能有更多资源挹注在医疗劳权与护病比保障上，让现行的10人、
花费70%力气运作模式，在放宽到花11人、55%，“平时留一点人力空缺，需要时才能紧急补
上。”
因应新冠疫情，卫福部于5月颁布“执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴
及奖励要点”，弥补医护因照顾确诊或疑似病患，无法执行原本业务的奖金缺口，截至11月
30日止，已核ㄊ发1至9月防疫津贴给170余家院所、17亿多元，但仍有部分医护人员向医疗
工会反应，“钱在哪？”
台北市医师职业工会秘书长廖郁雯表示，年初疫情爆发时，病患不敢来医院就诊，门诊量减
少加上轮值专责病房，主治医师一周损失收入上看5至6万元，对于很多领取底薪、有家庭的
医师而言，无非是一大打击。她提到，目前工会有接到高雄长庚、台中荣总等医师反应，1
月奖励津贴7月才发放，4月奖金直至12月底还没有下文，2020年已接近尾声，医院更该主动
公布防疫津贴发放进度。
台北市立联合医院企业工会理事长郭蒉莹郭蒉莹也提到，今年疫情最直接的冲击就是“奖金
变少”，健保卡注记职业也有困扰，因为就医健保卡一插就知道是医护人员，可能就会被多
问几句，有时候的确会有不舒服的感觉。另外，防疫补助有些也还没有下来，可能是比较晚
申请，卫福部还在核定中。