※ 引述《westdoorcard (West)》之铭言：
: http://i.imgur.com/7HaFFmd.jpg
: 大学讲师分享台湾年轻人低薪的元凶之一
: 就是台湾年轻人 面试时 都不敢讲自己要多少薪水
: 所以才低薪
: 面试公司时 直接要求你要多少薪水
: 才不会低薪
: 好像满有道理的耶！
老实说
其实这个社会根本在逼你跳槽
对部门里的大部分人来说 只要你不是红人
升职速度会慢超多
当然也可能自己不适合该职位
我身边有年薪65万的高工 也有250万的高工
所以除了本身能力以外
选择才是真正的重点
系统厂太多低薪缓升的工程师
那种待了五年八年的 根本不知道自己的价值在哪
偶尔请假出来面试看看
开价比自己原薪水（年薪）高10-15%很正常
以我个人经验
甚至会找到有公司会愿意开价比原薪水多30-40%（年薪）的公司在请你
这在业界很常见