月薪14个月蛮正常的吧
其实没领到这种14个月的
该去检讨自己 这种公司还要不要待
基本上就是年终1个月 中秋&端午各0.5个月
不过根据台湾惯老板
通常不会用月薪计算
而是用投保薪资 而投保薪资要能多低就多低
也许你经常性月薪是50K 但实际投保薪资可能才28K
不过也奇怪就是了
生意越做越大 号称福利这么好
好像从没听说要扩大征才
然后又说有千万分红
大概多数员工都是亲友吧
当初创立这家公司 就是这些一起拿钱出来开的
那当然有分红
※ 引述《venson (文生力量力量)》之铭言：
: https://i.imgur.com/Op6SAqb.png
: 陈沂
: 不懂 486先生 为什么老是要发自己对员工多好的新闻？
: 说给员工年终维持14个月月薪，还加码千万分红？
: 2个月年终不是最基本的吗？又没多给。
: 千万也不是直接发给所有员工，是尾牙那些乱七八糟的抽奖什么加在一起，怎么看都不是
: 值得歌功颂德的事啊！
: 真的爱台湾就不要消费台湾价值，就像真的关心公益就不要消费弱势一样。
: 然后不用来跟我说4不4嫉妒486赚很多？
: 你可能嫉妒但快乐冠军真的不需要，我一人公司年终通通发给我自己喔！
: 也准备好千万给自己抽奖，一人独得
: https://www.facebook.com/1309627898/posts/10219117592593247/?d=n
:
: 陈沂说消费台湾价值是对谁说的？
: 居然没有被486粉和台独觉青出征...
: 有点意外！