大家嚎。
说真的我去看了那个面试者的原文，
真的说是歧视......好像哪里怪怪的。
首先是提到面试的专业问题，
我觉得面试官跟面试者的专业知识认知有落差，
导致面试官的让人觉得态度不好，
这或许是事实。
但面试官很常就是有这种黑脸的角色，
是有多菜？
这样就受不了？
面试官鸡掰了些，
但这跟歧视同志有什么关系？
再来是关于面试者觉得，
轻蔑同志的那个问题，
我觉得跟上面知识认知落差一样，
面试者提出出柜对他而言，
是一个极大冒险，
但对面试官而言，
他就觉得不是呀，
（或者我觉得面试官觉得这不是他想要的答案）
难道每个面试官碰到面试者，
把主题导向同志议题，
面试官都要感动流涕，
说同志好棒棒，
你答的真好？
我觉得，
既然是一份工作的面试，
你回答的应该还是要跟工作相关，
这里回答你在职场上，
曾经受过的挑战与冒险，
不比在这时候跟面试官出柜，
来的有意义吗？
说实在的，
面试官在乎你的私领域吗？
既然你提出来了，
不合理想的答案，
面试官不能打枪你？
自己把回答导向这方面，
就要有能力说服面试官，
而不是因为这是同志议题，
所有人都要认同，
是不是眼看专业回答不好，
又要以同志身份搏取加分呀？
就算这家是同志友善的公司又如何，
人家是对同志友善，
不代表是对同志开后门。
人家面试的态度，
对是不是同志是无关的，
当你预想这家同志友善的公司，
应该要给同志面试者更多的爱与包容，
这要的就叫特权，
而不是所谓的平权，
想要特权，
不如去那些有同志保障职位的公司好了。
（哪里有这种公司呢？）
面试官或许真的很鸡掰，
但是我觉得跟轻蔑同志，
那是无关的，
除非你能提供，
这个面试官对待其他非同志面试者，
是不一样的态度，
不然面试官本身鸡掰，
跟歧视同志有什么关系？
大体来讲，
我觉得就是个菜逼八同志，
被鸡掰面试官怼到不爽，
又想要用“同志”来讨拍啦。
整个面试过程，
跟歧视同志关系不大。
大概是这样。

单方女同志说法

就跟菸党一样阿，不支持莱猪都是中共同路人

因为某族群专业只剩同志

总算等到有见解的

可能认为对同志友善这就是特权吧

是啊，一堆特殊族群老是这样根本没人敢录取

甲甲认为所有人都在迫害他们

支持这论点

面试者貌似不是第一次上新闻之前好像有报被环保局性骚扰