※ 引述 《kbten (kbten)》 之铭言：
: ※ 社论特稿都不能贴！违者删除（政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔！可详看版
: 规
: 55K征客运司机！他PO薪资单曝“血汗真相”：千万别来
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: 2020/12/23 13:43
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: 生活中心／陈又瑞报导
: 许多人踏足公共汽车、客运业，寻求的无非就是稳定。有网友分享，自己在报纸广告上发现客
: 运业者的征才广告，上面写着“录取者奖金50000元”、“全班：薪55000以上”，让他心
: 动上门，没想到真的当上司机、一天开16小时的车，扣掉劳健保后的实领金额却只有约45
: 000元，而网友看了之后也纷纷惊呼“底薪6千是什么鬼？”
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: ▲公司报纸广告表示司机全薪至少有5.5万元。（图／翻摄自爆料公社(官方粉专专属)）
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: 原PO在脸书社团“爆料公社(官方粉专专属)”发文表示，“我奉劝各位想开公共汽车的朋友，
: 千万不要来XX客运，这就是招工给的条件，等你上勾了，就是另一个待遇，工资单是我在
: XX开158公共汽车，一天16小时后的薪水！希望大家帮忙分享出去吧！希望那些想开公共汽车的朋
: 友看清楚这个公司的嘴脸！谢谢大家了”。
: 仔细观察征才广告，上头明显写着“录取者奖金50000元”、“全班：薪55000以上”，但
: 原PO的薪资上却写着“底薪6000”、“全勤奖金2000”、“例假奖金2000”总计49510元
: ，但扣除劳健保、预付薪资8000元后，原PO的实领金额只有37229元，与公司宣称的差异
: 极大。
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: ▲原PO秀出薪资单打脸公司广告。（图／翻摄自爆料公社(官方粉专专属)）
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: 对此，许多网友纷纷惊呼“底薪6千是什么鬼？”“垃圾老板耶！底薪6000是三X”、“换
: 算成时薪的话==”、“底薪6000是啥X，就算底薪全勤加例假也才一万”、“这样薪水超
: 低了”、“难怪各大业者司机完全不怕投诉XD”、“底薪6000？这是合法基本薪资吗？”
: 事后原PO也分享，目前他已经向劳工局投诉，“如果处理的不满意，我就去法院提告，连
: 交通局一起 ，JPS连到市府，他们监管不到位”，更生气宣示“我们需要拿起法律的武
: 器保护自己的权益，我只是不甘心业主的压榨！”“法律是对我们权益的最终保护，如果
: 法律都可以不公正，我们也只能认命了”。
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: 5.完整新闻连结 (或短网址):
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: 6.备注:
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: ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等)
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: 16小时，实领37k
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笑死人
难怪只能开公共汽车
查劳动基准法第2条第3款规定“工资：指劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计
时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义之经常性给与
均属之”
基本工资=底薪+经常性津贴
如果连经常性津贴是啥都不知道就自己去撞豆腐吧
还有人说“底薪6000？这是合法基本薪资吗？”
讲的人够好笑了 记者还跟着抄出来
记者之所以会被人笑 真的不是没原因
还真的不知道要告啥
可怜

你才笑死人 这就台湾老板不想保健保劳保太高级的偏门也就是说这种底薪低的只能领最低的劳保劳退

唯一有可能告的就是投保金额吧

投保跟6%差很多

一楼别闹了..投保金额不是以底薪来算

遇到过八成的老板都是用底薪在投保，是你的生活经验跟大家不一样还是我太衰小？

是你太蠢啊 老板犯法都不会告 自己权益都不会争取

我都做派遣基本是这样没错 大一点的也科科 还有贱人没投保

用底薪在投保违法阿..看你要步要闹而已

市区公共汽车八小差不多就三万多而已，应该是不可能做满16h,

用底薪投保的公司很多吧 尤其是业务类的

你先搞懂什么叫常态性津贴 就会明白业务投保金额了

我猜休2~4h

业务都是奖金 本来工资就低啊在讲啥

三万多很可悲耶 这种薪水

分润奖金又不是常态性薪资

可不可悲我不知道，工作都是值得尊敬的

没错 可悲的不是工作 而是讲出来的话与思维

https://youtu.be/t6PywFjic98 我比较好奇这位诉诸网络媒体的是男中配吗? 这种待遇不公的话还要靠中国人踢爆他的同事肯吞实在有点可悲

底薪这种东西本来每家公司都不太一样，还是要看最后领多少

但只能说有工作就是充斥着一堆脑袋不灵光的人

法律是经常性薪资的，里面怎么算它才不管

底薪6000还护航录取者奖金---此名目也太取巧