楼主:
prodigal (思念的温度)
2020-12-10 15:24:29是不是现代人都失去判断能力？
这么没有逻辑的新闻居然没被嘘烂
这篇文章主要谈两件事情
1. 最低基本工资
2. 薪资结构 （底薪/奖金）
但撰文者故意用偷换概念的方式
让阅读者大脑自动产生
因为台湾薪资结构问题较大（误导一）
所以我们收入也不如越南（误导二）
首先 奖金多好不好？
因为奖金占比高
所以我们就是一个比较烂的国家？
这其实不一定
有些时候好 有些时候不好
先说不好的部分
对于一些公司每个人底薪都最低基本工资
然后一堆津贴加给 补到三四万
这对劳工权益或有损失
但就老板的角度
用这种薪资结构 我可以给你40k
但如果全部都底薪 我只愿意给38k
实际上损失获益是不好说的
我也认为这结构不好
但是对劳保基金跟政府税收不好
对劳工当下权益实际上影响还好
对未来保障来说
因为影响到劳保收益 的确有疑虑
但真正拉高底薪奖金比例的
是那些高收入的族群
他们很多奖金远高于底薪
那完全不是什么坏事
表示公司赚到预期以上收入时
还愿意发奖金给员工
简单来说 这个本薪奖金比例的数据
混杂比较多因素 有点像体重
一百公斤的人不一定是胖子
有的是肌肉 有的是脂肪
看单一体重来判断太失智
我觉得有讨论空间
但这媒体推论完全没逻辑
只能说光看这点 这媒体的水准实在是太有限
另外就是他故意提到最低基本工资的部分
误导部分人说台湾输给越南
But
越南2020年最低基本工资
在3600 - 5400台币之间
（越南个地区最低基本薪资不同 分四区）
这就像两个人
A月薪5000
奖金 50
底薪4950
B 月薪35000
奖金 10000
底薪 25000
你要跟我说B奖金比例太高
A底薪比例很高 不受奖金增减影响
所以A过的比较爽？？？
唉 记者....
作者: tctv2002 2020-12-10 15:26:00
越南也有高奖金工作好吗...
因为台湾低薪是大家的真实感受新闻内容细项有比台湾人低薪感受重要吗
作者: tctv2002 2020-12-10 15:27:00
应该说全世界都会有高奖金工作 两边基本上是平等的
2020-12-10 15:27:00
台湾是文组低薪阿
作者: tctv2002 2020-12-10 15:28:00
其实你自己也在偷换概念不是吗
作者: alex00089 2020-12-10 15:29:00
文组嘛
作者: miture (米虫) 2020-12-10 15:29:00
你怎么厉害怎么不去当总编辑？
作者: nfhlve (@@@) 2020-12-10 15:30:00
奖金多？？
作者:
anti87 (天机老人)
2020-12-10 15:34:00老板：不这样报，怎么引进更多外劳
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 15:34:00老板:今年要买超跑 没有奖金 请员工共体时艰
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2020-12-10 15:35:00鬼岛输越南也是时间问题而已，差距这么小最迟2023越南就超过鬼岛了
一堆智障，美国工程师往上爬分红占比越来越多，还是你们喜欢当没分红的实习生？
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 15:43:00拿硅谷软件公司比鬼岛老板? 那些软件公司光固定薪水在台湾就是非常高薪 更不用说分红 台湾根本没有公司比得上
啊所以咧？常态就是越高薪分红占比越高好嘛？猪屎屋台积电分红是不是比系统厂还多？
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 16:31:00分红是要看考绩 还要看公司营收 固定年薪当然是底薪越高越好IC厂跟外商都250 当然是选外商 分红只占10% IC厂离职 当年的分红还领不到
作者:
oringe96 (oringe)
2020-12-10 16:44:00误导三小，你行也去写一篇出来不会，只会在这里发废文
奖金就只是资方有利的制定，竟然有人觉得是好事 笑死
作者:
jcwang (抱残守缺)
2020-12-10 17:34:00推这篇