楼主:
Milzy (爱与你同在)
2020-12-02 14:03:58都离职了还会说要留下好印象，这样方可以在业界给人打听一些好名声
请问真的会有人特别去问之前的主管、同事说这个人离职如何吗？
通常离职不就是这间公司待不下去，或是这间公司不想让你待下去
这样问下来，真的会有用吗？
另外想问的是，圈子很小，因此只要名声一不好
在那个环境圈就找不到工作吗？
作者: MisterBoar 2020-12-02 14:04:00
多少
作者:
cdmlin (cdmlin)
2020-12-02 14:05:00很多新公司 hr 会问前主管
作者:
vowpool (不要丢我铜板)
2020-12-02 14:05:00要打听最准的是跟同部门的打听 但实际上根本不太会
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2020-12-02 14:06:00有的公司hr的SOP真的有但大多并没有
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2020-12-02 14:07:00有的会 可是如果刚好问到跟你不对盘的就QQ
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2020-12-02 14:07:00所以说HR就脑残都离职了还想听到什么话
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2020-12-02 14:08:00加上有的主管可能想赶人又想弄人放人当然说超级烂
亲戚年收六百的高阶主管 换工作 新公司要他留三位以上前主管同事联络资讯 然后真的全部问一遍
作者:
gay7788 (批踢踢喵勃哑)
2020-12-02 14:10:00大公司才要留，小公司别人根本不会打去问
作者:
Ilat (巴妻酒似舞)
2020-12-02 14:12:00免洗低层工作的不会有人鸟 任职公司重要核心工作或职位的当然会先被公司调查身家 有的还会去查是否有诉颂纠纷
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2020-12-02 14:13:00低阶的有些还是有啦
我当法务，跳槽过很多次，真的超多公司会打给以前待过的公司，只待半年的要问，待三年更要问，待五年当小主管却离职的当然要问。真的是不能得罪自己的前主管，
作者:
ADDUCE (魔 羯 座 )
2020-12-02 14:41:00你觉得我有空回答离职员工的事吗
作者:
sy4826951 (星空å¤å½±)
2020-12-02 15:17:00那是高薪水才有可能，做奴隶的去哪都一样