※ 引述《slovea (废物文组传产学徒)》之铭言：
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: 推 Usayhiisayha: 所以什么是工业4.0 （认真问） 11/25 15:31
: 推 motan: 不就多工生产+物联网+ai自动判读修正，文组的理解是这样啦 11/25 15:39
: 推 motan: 是说我们公司连2.0都办不到，可怜哪 11/25 15:40
: 我们才刚学会用火而已
去年曾经上过介绍课程
这篇文章留言的乡民
好像很多人上过类似的课程，该课程中有个类似小游戏的活动，就是发一
张量表，让你思考公司目前在哪个阶段，所以才能侃侃而谈说我们公司几
点零，对吧？
去年是由安侯建业，还是勤业众信，忘了，反正就是四大事务所有类似的
服务，辅导中小企业转型升级，来本公司推销。
事务所来了一位老者、一位妹子，妹子很年轻职衔就挂高级顾问，而且蛮
漂亮的，阿财进到会议室看到她那双腿，心里反射性骂了一声‘干！’
这干，通常代表 wonderful！的称赞。
小游戏时间，由妹子主持。首先她询问有没有人要先发表看法，一片沉默
大家都头低低假装还在阅读，大部份人也不是储备干部或小干部，只是小
职员被抓来上课充人数，这种问题让真正想上课的人回应就好。
低着头的阿财突然闻到一股柑橘清香，一双美腿进入视野，妹子来到身旁
点名阿财先回答。
‘自动化是二点零，公司有机台设备但仍倚赖人力，那是达成机械化还不
到自动化，应该在一二之间。制度可能在二 (心虚)’
妹子接下来点名小董，小董转头询问输送带装好了没，然后自信满满回应
‘我们公司有输送带，现在有些地方不用人搬来搬去，也很用心在培养员
工，给予福利，制度面这个、这样总合起来，大概是三到四吧？’
超尴尬
真的超尴尬，想笑又不能笑
因为课程一开始隐约有提到国内台积电是最接近四的，其它不错像台达电
也是三到四，乡下小传产也敢自夸有三到四？！笑死人
没想到，接下来的组长啦，财务主管啦都说有三
只有研发经理，经理也是老板家族的一份子，是小董的弟弟，他说了过二
不到三，这样一来好像变成阿财比较尴尬，给公司那么低的评价。
老者出来打圆场下结论
他说我们公司的回应，符合大部份中小企业回答的典型
公司的主管，尤其像董事长觉得公司分数高，而底下员工们会觉得公司分数
低，这是很有趣的一点 (不过没说有趣在哪里)
离上课已经一年多，上什么也不太清楚了
只有小游戏跟妹子比较有印象
妹子在中场休息，脱下西装外套，还挺了挺胸脯，又获得了阿财第二声干的
称赞