1. GG能给平凡能力的人，以台湾而言算可以(D9百分位以上)的薪水 (中等烤鸡80->120->150)
2. 有能力在外面找到准时上下班且年薪150+的，在这边不会待太久，甚至不会来面试
3. 产线端的职缺，相关科系面试机会比较高；但基本上进来后都一样follow SOP
4. GG很重视KPI的呈现 & trend，对更上面的长官报出去的benefit，可能还没发生，但人事已经先被精简了，才发现还有一大堆事情还没处理；所以留下来的人，就只能尽量用时间(肝)去换取长官的期待
5. 产线端的生活每天不外乎H/L人跟被人H/L，而且跟其他非产线端单位不同，很多答案都被要求在短短1、2小时内要生出来，你有可能连它root cause都还没时间澄清
6. 综合4 & 5点，产线的压力与疲惫就是这样累积起来的
7. 那不走的原因只剩下两个: (1) 钱 (2) 能力
蹲久了不一定能跳得更远，有时候脚麻就再也走不动了(房贷、车贷、小孩、年迈的父母)
一定都有学长姊可以问问工作内容是什么，你可能觉得你不会撑不住
不劝进也不劝退，有很多事情还是要巷子内走过才能体会
※ 引述《ofpurity (love ?)》之铭言：
: 年薪破百万 台积电工程师打破沉默：35岁就不做了
: 11:582020/11/19 中时新闻网 尉迟佩玉
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201119002711-260405?chdtv
: 台湾薪资差距越来越大，拥有百万年薪的待遇令人称羡，不过一名30岁的台积电工程师透
: 露，6年工作下来才发现，生活和他原本想像的不同，“这个工作只是个体力活…可能35
: 岁我就不会继续做了”，没想到还引起不少男性网友共鸣。
: 这名台积电工程师近日在Dcard上分享心路历程指出，从小背负著父母的期待，国高中努
: 力读书，只为了考上明星高中、顶尖大学，选填志愿时只能乖乖照着父母的建议选填理工
: 科，一直到大四报考了名校研究所，顺利毕业后才发现，公司给的职缺不是传产机构工程
: 师，就是半导体设备工程师，让他无奈喊“打从心底感到难过”。
: 原PO表示，后来虽然幸运面试上台积电设备工程师，但没想到这6年工作下来，他才发现
: 就算顶著名校光环进入台积电工作，生活也和原本想像的不同，“这个工作只是个体力活
: ，六日也要on call，俗称的产险仔”，原PO还说“我只知道我Excel变得更强而已，我的
: 科系除了GG能给破百以外，其他的公司能给的基本上是这里的一半”。
: 原PO感叹，只有年薪破百还能自我安慰，但可能35岁就不会继续做了，贴文曝光后，网友
: 纷纷回应“要不是缺钱谁想读电机”、“生为工院，每天都在担心未来会不会爆肝”、“
: 感觉得出来你很努力”、“看你的文觉得有种淡淡的悲哀”。
: 也有网友表示“要领高薪必须先放弃你的尊严”、“等到35岁也没地方可以去了，所以你
: 会一直待下去的”、“40岁工程师，一个月不到六万，我该跳楼？”