不太懂为什么一系列都要扯医师人数上升收入就下降？
独当一面的医师月收25-30万以上很正常
即使人数变多
了不起降成月收20-25万以上
仍是高收入一族，更何况薪水高到一个程度后又少个几万根本没什么差
但是人数的增加可以降低工时
还可以让人口医师比例上升
光这两点对于全民是很大助益的
另外，医师争自己收入别下降，争自己的薪水很正常
但偏偏又爱用一些什么为了全民健康福祉这种理由在瞎掰
连799壮士、4%仔、中共同路人，都比医师诚实多了
泄泄

台湾医师至少要月入百万台币以上才合理

人人都是医生最好 可以自己的健康自己顾

又没人叫医学生在台湾执业 强者可以毕业后去德国或美国考照执业

小诊所禁争激烈，大医院太血汗吧

几个月前不就有一位在德国大学医院心脏科工作的台籍医生说台湾医疗太血汗 所以他跑去德国

一副呆绿貌

血汗的大医院不会降工时 只是给他们有机会减薪水

认识的医生都说医生CP值低

那不要去大医院啊开诊所不会逆退一步诊所也有征医师，也不用自己存钱开

楼上，你讲的就正在发生啊，真正强者早开业去还是你看不起的那种高级自费诊所唷，嘻嘻看你悲愤成这样想必也是医疗圈的人啦，医师又贪又爽，门就在那欢迎你加入啊，考不进来？

既然强者都开业 为什么又要抗议公费生 两者完全不影响

回原文，现在的制度下医师薪水就是跟工时绑死的，在大医院要薪水就要牺牲工时，你讲的医师人数增加只会造成认真的医师要花更多心力才能维持收入水平，败类点的医师就更不愿意用心经营正当医疗业务，至于你们很爱的公费生被政府压榨10年发派偏乡后，没有累积到名望、没有出国进修、没有研究、病人数量不够经验不足，回到职场会是认真那一趴还是败类那一趴？我是不看好啦因为顶尖强者去开业，医院里面还有不那么强但认真照顾病人、做研究、努力经营粉丝团的医生啊，你在网络上看到人家推荐的大医院好医生通常就是这趴靠健保认真吃饭努力过日的人，或许是资金不够或许是个人价值不同不去开业，这些人没做错任何事就要因为点值被实力存疑的公费生稀释而减少收入，会不会影响他们的热忱？变得像治疗师那样整天上网干制度上班好像在服刑，医疗品质会好才怪

公费生卫福部打算医学中心合作 不用常驻偏乡改巡诊然后我在认知问你一句话 维持收入是多少认真问你

以我认识的GI、GS，认真经营还没搞出大名堂的非主任级主治医师，一个月实拿最惨15，最多就20初头万，是不是太多了？更不用说以前很夯的Nephro，还愿意留在大医院的真的都是想做些什么的人。

医学中心15至25 最大原因是每年新进医生(1500)稀释 公费生(100)的影响很低 不是主要原因 你要提高到30就是诊所受雇