我是觉得
现在网络上的讯息很片面
先不说真假
就算都是真的，解读上可能也要小心一点
光看一面之辞就跟着起哄
是不是常常有人说什么
勿忘督割？
※ 引述《ezJapan (Japan)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ettoday
: 2.记者署名:
: 记者曾筠淇／综合报导
: 3.完整新闻标题:
: 面试官迟到2小时!她怒喷“我准时，妳呢?” 过来人摇头：毁了
: 4.完整新闻内文:
: 守时是一种美德，有时间观念的人，大多能管理好自己的时间，同时也珍惜他人时间。一名女网友先前在求职过程中，遇到一个“迟到2小时”的面试官，因此便大胆质疑“我有准时到，妳呢？”而这句话立刻惹怒对方，也得到一连串负面评价。贴文一出，立刻引发网友热议。
: 这名女网友在“爆怨公社”上发文表示，她先前去面试时，正巧碰上了一位不守时的主管，一直到了“迟到当下”，对方才用LINE表明自己会晚到2小时。原PO看到讯息后怒火中烧，因为对方的不准时，害得她后面的行程都要往后延，因此两人一碰面，她便怒喷，“我有准时到，妳呢？”
: 面试官听到这席话，不甘示弱的回呛，“没家教”、“没礼貌”、“你懂不懂一点基本礼貌”、“不想再看到你”。面对这些谩骂，原PO实在觉得很莫名其妙，因此事后便询问广大网友，“我做的，有很白目或者不对的地方吗？”
迟到就是不对
我也同意迟到不对
而且迟到越久越恶劣，相信没有人会不同意
迟到两小时简直罪大恶极触犯天条了
不过我个人也很好奇，为什么会等了两个小时？
这两个小时发生了什么事？求职者就呆坐两个小时？
还是忙着把后面两个小时的约会一个一个取消？
什么样的工作会让你愿意等两个小时？
是这份工作很重要？还是反正没事跟他耗到底？或是说等再久也要喷你两句我才爽？
我也碰过迟到，有十分钟看不到人就走的，也有等到地老天荒还在等的情形
大多数的情形就是很现实
等的人重不重要，等的事情重不重要，决定我能等多久
看到这样的新闻，我第一个反应就会觉得
如果等到两个小时，感觉这分工作对求职者相当重要
如果那么重要，怎么会一见面就先喷情绪？
好像不太合常理？
除非就是那种我今天不管怎样一定要喷到你的心态？
那也没什么不可以
只是说喷完还需要上抱怨公社继续喷，可见得效果有限啊
会不会等个十分钟没看到人就先走比较省事啊？
: https://cdn2.ettoday.net/images/5130/5130664.jpg
: ▲面试原PO的主管也生气回呛。（示意图／取自Pexels）
: 贴文一出，有不少网友都认为迟到就是不对，“我觉得不论是面试官还求职者，迟到就是一个不尊重的行为，除非是紧急事情”、“恼羞的主管”、“不会啊，讲得很中肯”、“有这种心态的主管，面试也没什么意思”、“迟到两个小时很夸张”、“没有时间观念的公司，不做也罢”、“主管迟到两小时还这态度，说明公司制度有问题”。
: 不过，也有不少人持不同看法，“我也经常需要面试新人，如果我有先跟面试者说我会迟到，但他跟我讲这样的话，我会当场跟他道歉，但我绝对不会录取他”、“用词收敛一点会比较好”、“赢了面子，输了机会”、“这个是面试的内容，最主要是看你对客户迟到的反应结果”、“讲话不要这么直接，求职的意思知道吗？看人脸色吃饭”。
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: ▲原PO等了面试官整整2个小时。示意图，与本文无关。（图／记者李佳蓉摄）
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.ettoday.net/news/20201109/1850136.htm
: 6.备注:
: https://i.imgur.com/TaaZwfr.jpg
: 本肥喷过面试官.. 也有录取.. 不过没去
: 不过.. 为什么面试官会迟到...
我不知道新闻或是抱怨公社有没有写清楚细节
我自己也碰过考官迟到，进来先说声抱歉
其实大家话好好谈，也许还能利用他这份歉意增加录取机会也不一定
吵架可能是先喷先赢，求职这种要两愿的就很难说了
至于有人说观微知著，这家公司一定烂，那恐怕也不一定
搞不好人事主管刚好被老郭卡在办公室里训话，想出来也出不来，连个通知都没机会
他比你还不得已也说不定
媒体文公社文大家看看就好，别太激动了