那家公司不是这样
今天赚一千万 明年就给你目标到一千二
达不到就说你不努力
KPI 每年都会加比例上调
所以现在改用 OKR
※ 引述《ptt987654321 ()》之铭言：
: ※ 引述《Ryo5566 ()》之铭言：
: : 台南资深刑警认了：吃案文化是事实 评比破案率“要减少分母”
: : 备注:原来是为了破案率
: 我记得好几年前
: 八卦有一篇文章
: 是某基层员警PO的
: 长官要他们抓到犯人的绩效要每周还每个月都上升
: (反正就很像资方要求业务业绩要年成长率10%，没做到就是没赚，今年没年终)
: 某一没有上升
: 长官就开会骂人
: 为啥没有上升
: 这个基层员警就在心里想
: 废话，犯人会越抓越少啊
: 不知道还能不能找到这篇文章......
: 有点久了
: 反正我记得那个基层员警有说，为啥有时候会养案，就是因为这样