老实说这些警察就算是摆烂 记过
顶多被调走
要考绩丙三次汰除 有够难 还要等三次
教师更是夸张啦
只要考上了 就算是精神有问题天天发作学校也不能怎样
这辈子还没听过被炒掉的公立正式教师
所有公务员老师都适任？ 怎么可能
应该阿
业务能力评比不到位
马上开除
这样才有效率 才有竞争力
不然怎么国家的效率都在踩地雷新接龙
泡茶聊天看报之中消耗完了

不行啦，这样文史哲怎么办，还要靠国考翻身耶

好啊

绩效都是人情打法

假民营的中钢 中油都.........

因为大家觉得考上公职跟考上大学一样啊但大学有退学制度

其实应废除考试，采用举荐制比较合理，不然真正的高手，可能不会考试就没机会为大家服务了。

不然你来考啊

拜托民进党快执行这制度 绝对千秋万世

就是这样的观念,才会让劳工天天加班

结果泡茶的永远不会被汰除

很合理 美国很多州的教师等公务员就是约聘制 底特律之前为了财政问题甚至连警察都是约聘

军公教也很一些是约聘的,可以让有些人靠关系进去

民间淘汰制度导入公家系统，就变成安插而已啦光现在的约聘雇就在比山头了，谁在跟你比绩效

公部门这种尿性领到丙的只会是关系不好的人 不会是不做事的人

试问你若开间公司 绩效低不适任的米虫员工 你会想养牠们一辈子吗？

一些公务员二代跟官二代倒是非常希望导入汰除系统，空出多点位置

做到死你负责吗？

先汰换夸张的政务官吧

先淘汰没竞争力的中小企业吧？一直吵着要外劳

问政客每天嘻嘻哈哈什

年纪跟工作效率有很大的关系,如果没升到主管职

他们最爱说一身都奉献给国家了一生

假设45岁是巅峰,从45岁以后每年要开始降1俸等

你的方法只会变成酬庸，应该发生大事情，相关人直接免职，不然就直接降级，要降很多，而且要重新计算年资

台北出事，柯P下台。台南出事，都是校方、警察、公务员的错，市长好棒棒。

一楼讲反了吧 若这时代没有这些玩具 理工科的该怎么办?文史哲 才是王道 真正统治世界

立委跟议员应该先试用才对吧～

立委跟议员优先适用

民进党的垃圾官员跟县市首长一堆...放毒给全民都没事了

可以通常都是效率底的主管或老板被员工养活

结果是劣币逐良币分数怎么打都不会动到上面的肥猫

民代先适用＋1 一堆垃圾

政务官想做什么事就做什么，都不管员额变少

最后打考绩变成先看你有没有党证

汰除的会变成没有巴库的 爽的还是一样爽 你看看民代这种用选的都能选出这么烂的 到时开放就会变成酬庸库而已

像你说的这样，会被民选首长跟民代威胁，要怎么执法？一堆民众依法申请不过就找一堆人来关切

你是说蔡英文组的公务员吗

沾到一点边而已的公股银行都很少砍人了......