1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
江睿智／即时报导
3.完整新闻标题:
劳保费率明年调升至11.5% 劳工每月得多负担24至46元
4.完整新闻内文:
劳保普通事故保险费率每两年应调高0.5个百分点，劳保局今（30）日表示，明年起费率
将调高为11.5%（含就业保险费率1%），预计有1050万劳工受影响，明年劳工每月得多负
担24至46元。
劳保普通事故保险费率调升，劳雇负担跟着增加。若按明年度劳保投保月薪分级表计算，
明年劳工每月得多负担24至46元，一年多负担288元至552元；雇主则须每月为每名劳工多
负担84至160元，一年多负担1,008元至1,920元。
劳保普通事故保险和就业保险每月的保险费，劳工、雇主及政府的负担比为2:7:1。若以
目前平均投保薪资3万2,537元计算，明年元旦劳保费率调涨后，每名受雇劳工每年保费将
增加约390元、雇主也要为每位劳工增加1,366元支出。
明年基本月薪将从目前23,800元调升到24,000元，明年劳保费率再调升0.5个百分点，劳
工每月劳保保费多增加24元，雇主每个月多增加84元。
若以劳保投保薪资最高级距45,800元计算，明年劳保费率再调升0.5个百分点，劳工每月
多负担46元，雇主每月要为劳工多负担160元保费。
劳动部初步估计，明年劳保费率调高后，每年可增加保费收入约197亿元。
依据《劳工保险条例》明定，劳保费率（含就业保险费率1%）上限为13%。劳保费率达到
10%时，普通事故保险费率后续将每两年调升0.5个百分点，直到普通事故保险费率加上就
业保险费率达到上限13%。上一次劳保费率调升在2019年1月1日，由10.5%调升为11%。
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