※ 引述《shamanlin (佐藤必须死)》之铭言：
: 这个智障比较法，没想到劳动部还带头使用
: 这种直接两性进行平均的比法就是无视工作只论同酬
: 月入300K的男性引水人 直接跟 22K总机小姐 放一起比
: 然后说女性需要工作更多天......是在哈囉？
: 在现实人力市场早有明证，如果真有“同工不同酬”的情况
: 所有工作必然都会由女性取代，可以立刻节省14%的开销
我分享一个小故事
十几年前，大学的时候我去找打工，都找餐饮类的
外场服务生跟饮料店店员、超商加盟店员
那个时候工作环境更不友善，应征海报都直接写限女、征女性伙伴
印象最深的是有次实际进去店面问还被砲轰说“你是文盲？不识字？限女的”
其他比较委婉的大多都说“不缺人了谢谢”、“等候通知”
“这里员工女生比较多，找男生怕出事”之类的打枪你
过了一段时间我才领悟到
这种行业征女性有其目的在，女性门面真的可以吸引客人
然而
这类型的打工都有个特色，就是薪水固定(看实际时数)
除非工作性质女性不方便或不好实作，不然同酬工作真的都会被女性取代。