看到这篇新闻我满腹疑惑
为什么政府不更积极的帮国内人才转型？
应该不少非理工毕业人才羡慕相关产业的薪资
那为什么不产官学合作辅导这些人转型进入职场？
不是有一个资策会吗？
假设今天有一个文组相关科系毕业的中壮年大叔
当初一时糊涂没选择理工相关科系就读
他也不是笨蛋或智障，还有学习能力
只是因为台湾重工轻文的企业文化
导致他只能在社会生活挣扎领3-4万多
大叔因为快40岁，想转职充满许多困难
那么这时政府企业合作提供这辅导转职方案
企业聘用大叔实习二至四年并提供教育训练
让企业来训练大叔，考核大叔
大叔也不用再去学校进修学历浪费时间
政府则定期访谈大叔提供资源与辅助
这样大叔进入了相关科技业月领4-5万以上
在经历台湾社会低薪无情磨练后的大叔
相信为了生活会很心甘情愿投入科技业吧？
而且这有一个好处是
大叔通常会比刚毕业稚嫩的人成熟理性
不太会跳槽或说不干了要去卖鸡排
这样少子化的问题可以迎刃而解
也可以让更多文组人才在企业活络
文组不再只剩国考当公务人员这条路可选
当然如果企业非得要相关学历才晋用
连培养人才都没有意愿
那缺人和少子化不过是假议题了阿
明明台湾还有很多人才
只是因为没相关学历不得其门而入
如果因为这一道槛
这些人往后余生没机会进入科技业
科技业也只会说未来缺人、少子化
却不想往根本下手解决问题~
说再多都只是空笑梦罢了