先说 肏你妈个机歪无所事事的HR部门 整天搞些有的没的
ok进入正题
又到了人事考评时间 有其中某项目是要从以下项目选出一个作为目标
冷静 诚实 细心 慎重 抗压性 贯彻性 商也礼仪 行动导向 承担风险
挑战性 翻转情势导向 执著达成目标 等等等...
并且目标内容设定是要有具体化的!!!!!(什么鬼阿鸡掰)
这种模伶两可又抽象的项目是要怎样三小具体化拉
拜托救救我 采用的发税后150P 谢谢大家
先说我上期是选 冷静 具体内容是遇到状况就先套用PDCA原则
类似这样...

诚实，从此以后不说谎给我钱

我真的不知道行政部门的除了丢一堆智障表单跟个人目标之外对公司有神么实质的贡献

随便掰个赣话就行了

密合度

抗压性，我不用领加班费