※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之铭言：
: 假设A是义务役退役可征人数
: B是志愿役退役可征人数
: C是训练役退役可征人数
: 目前比例是A+B:C=6:4
: 国防部说训练役不会是后备旅主力
: 那就维持这个6:4的比例
: 问题是A就算解除8年年限，一下人数变多
: 但也会因为除役年龄而逐年递减至归零
: 而只要志愿役部队稳定，B就不可能突然变多
: 如果B突然大增，则代表国防主力....
: C因为国防部不当主力，所以维持8年年限
: 现在问题是A+B因为有8年年限所以不够应付12万后备旅
: 便决定解除8年，解除年限后可召人变多
: 但是因为有除役年龄，所以A终究还是会归零
: 最后后备旅会变成B:C=6:4，这倒也还好
: 但最离奇的是军士官产出只有A、B，C没有军士官
: 也就是说国防部可能把后备变成4~5X岁军士官
: 带着一群可能30岁不到的兵
后备役军士官晋任办法一直存在阿
只是这个晋任就有点可笑了
通过审核就去参加个受阶仪式你就升官了
以前在部队还要受训上领导班或去是专校、军校当受训学员==
受完训获得知识、资格还要占到缺才能升官
(学员非学生，学员通常指非学生身分再训练)