教召政策重规划 退伍8年内未被召训者优先
联合报 / 记者洪哲政／台北报导
还没被教召的后备军人要注意了。国防部完成后备配套改革规画，为符合教召公平性，国
防部将针对退伍后八年内未曾参与教召的后备军人，检讨解除编管八年政策，采“后退先
选”原则纳入教召编管。
也就是说，目前退伍八年之后就不会接获教召的规定将更改，退伍后八年内还没被教召，
未来可能收到教召令。国防部将盘点士官以上退伍干部未曾被教召者，其中将包含装甲、
砲兵、工兵、通信兵及行政、后勤官科已完成军官基础教育的干部。
至于其余八年内曾接受教召的后备军人，则仍按现行作法实施，教召次数最多四次；但一
次训练天数增加为十四天，以有效充实后备军、士官编管储备。
立法院外交及国防委员会今天邀请国防部长严德发报告“国军提升后备战力”。由全民防
卫动员室提出的“提升后备战力”专案报告已送至立院；全案拟区分阶段推动，预定民国
一百十一年启动。
研议四个月役期是否延长
相关配套包括，国防部后备指挥部将改隶陆军司令部，另成立“防卫后备动员署”，后续
也将研议现行四个月军事训练役役期是否延长。
报告指出，考量现行教召训练“训期过短、训项不足”，因此修订教召训练作法，置重点
于增加教召天数与提升战训强度，实质提升后备部队战力，以符合防卫任务需求。
报告表示，国军后备部队扩编动员，主要包含第一、第二及第三类型部队，原总兵力约廿
一万余人，受限于现有训练机构不足，原区分两年施训，每年平均训量约十二点五万人，
且每次教召训练天数为五至七天。
教召14天待遇拟调增1.5倍
“提升后备战力”专案改革后，后备部队将扩充至廿六万八千余人，训练机构扩充为八个
，包括五个甲种旅及三个后训中心，训练总能量增加至廿九万人，可充分满足应急作战后
备动员要求，一年内即可将编管的廿六万八千余人施训完毕，且训练天数增长为十四天。
为提升后备战力，针对训练强度与课程全面检讨精进，教召期间区分“战备基础训练”及
“战备任务训练”等两阶段施训，置重点于熟练编制专长、加强组合训练、了解作战任务
与落实战备演练，并依据各类型部队任务特性，强化“滩岸守备”、“城镇战”、“反（
空）机降”、“重要目标防护”等实战训练科目。
而为因应延长后备军人编管年限与增加训练天数之政策，有关教召期间的待遇、福利、保
障及企业优惠等措施将同步调整，如薪资可检讨调增一点五倍，并增加就医、日常购物及
旅游住宿等优惠福利，以激励后备军人士气。
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