https://udn.com/news/story/10930/4944189 联合报 / 记者洪哲政
后备教召资讯化选员不公 动员电脑将这样调整参数
国军后备教召长年存在召训机率不公的现象，军方至今推称都是“电脑选号”的结果。据
了解，目前研拟的强化后备战力方案中，“资讯化选员”将解除年限设定，加入“后退先
用”参数，以志愿役操作武器中高阶专长者为优先。
国防部正就后备战力改革进行研讨，对外释出解除后备教召编管八年限制规定，过去众多
后备军人退伍八年内连续被教召，但却有人从未“中签”回营，召训是否公平？军方推称
都是电脑选的，未来也将透过“资讯化选员”，确保召训公平。
目前陆、海、空与后备都各有自己的教召业务。后备负责全国六个“五步一砲”陆军丙种
旅，另有一个丙种旅为海军陆战队。各军种依编缺需求进行召训，教召条件以军种、专长
和居住地等不同因素揉混，由电脑系统计算中签对象。由于各军种各召训部队需求不同，
军方无法归纳长年来教召，究竟各种兵科专长，哪些较易中签或较无需求，但基本上拥有
军中各类武器操作的中、高阶专长，教召就有很高机率常常“中奖”。
按军方目前研议的教召规定，为满足后备战力“打的需求”，将解除编管八年限制，采“
后退先用、精选适员”作法，由退伍第一年起向后逐年选充，无特定年限律定，未来教召
遴选专长，将依兵役法第39条规定，得视军事需要之军职专长、阶级及年龄订定顺序，实
施教召，并透过资讯化选员，以确保选员及召训公平。