※ 引述《ETTom (喵)》之铭言：
: ※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: : 媒体来源: ETtoday新闻云
: : 记者署名: 柯沛辰
: :
: : 备注:
: 一堆人说没违法没违法，又说不该给资遣费
: 你怎么知道他有没有上班之类巴拉巴拉的..
: 其实 google 很好用的...
: 1.一年以上未满三年需要提前20天预告离职
: 2.如果你是排班制，雇主又故意不排你班怎办？
: 原则上即有违反《劳基法》第14条规定“对于按
: 件计酬的劳工不供给充分的工作”情形
: 此时劳工可以不经预告，终止劳动契约，并请求雇主发给资遣费。
: https://tw.appledaily.com/local/20170415/ATDLEASEMTCA4AJSOX76FR4T2I/
: 所以要求资遣费是没有问题的
: 3.如果雇主要你继续上班，按照预告期来算
: A 情况：有排班，那当然要给钱啊
: B 情况：没排班，那就跳回2了，
: 为什么还要预告期？你还要给我资遣费好吗！
: 所以别在想说女大学生最后两个礼拜有没有上班了。
: 老板要不就是排班给钱，要不就是给资遣费...
: 也别说女生不适用，不适用的人你可以用三年，佛心来的？
: 就那么简单好吗。
说的肥肠好!
只要雇主不遵守当初的雇用契约规定或是片面更改
没有获得劳工同意的情况下，劳工是可以立刻走人，雇主还是要付钱的!!
当年鲁哥在华映的时候，就是不同意他要我休无薪假，立刻不同意并且要求遣散费!
各位同学，你们以后遇到无薪假，不要已经无薪到你家计难以维持了还要共体时艰啊!!!
不同意就给他签下去，下一间会更好!
提早跳船才是正解!那些想说公司最后半年没事干，还可以爽领月薪的人
结果就是一毛遣散费都领不到，还要靠政府救济!