这样说好了，如果你身旁有同事被教召去
他的案子在这十四天内由你负责，你会怎么做？
其一，这案子你接手后就完成，那功算谁的？过又算谁的？
其二，这案子你接手后不会完成，后来他回来又继续，功算谁的，过又算谁的？
光是一、二这二个你就头大了，就正常逻辑，我为什么要帮忙做到好？
今天如果你和这位被教召同事关系很好那就算了
如果你们关系很差呢？你会不会趁机搞一下，尤其是第二种情况
你教召回来还要接手，那中间被搞，你要吞还是不要吞？
台湾中小企业占全企业至少九成，并不是全部的人都可以去大企业
当然有网友说没办法去大企业是你无能，这我承认
但是政府政策只需要满足那比率小的吗？
都有网友分享自己被教召进去怎么损失的
一些公司旺季的时间点每年大概都一样
然后你是该公司主管，你会把工作机会交给每年在旺季都要被关十四天的
还是交给替代役或免役的，无需担心工作被拖
当年是规定八年四次，平均就两年一次，这样我是主管就忍一下
现在每年十四天，而且躲都不用躲，我要是主管，考虑的东西就很多了
很多网友在那里键盘讲一堆自己的公司多好
我承认我烂只能做基层工作，但不代表我就要被政府搞
你喜欢被教召你去没问题，我可以教召的钱都你赚，你代替我去
反正领双薪阿，可以请公假阿，请公假考绩之类的没影响阿
这类型的网友为何不多一点，一年有半年都在教召阿，反正你公司没差阿
如果你愿意，可以和国防部说一下，你愿意每个月被教召，国家欢迎你的贡献