以下内文为代po
内文:朋友遭受职场性骚扰,又被公司霸凌,想在此发声,并询问可循的管道
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1. 此集团下的菲籍总经理在UBER对下属做出触碰身体,以及亲吻行为,甚至提出要回下
属的住处
2. 原本想透过公司内部的申诉流程,但整个过程以及结果都偏袒此总经理,甚至展现逼
退员工的意图:
- 整个调查都没有录音录影,最后结果跟事实不符却说是解读误差
- 公布调查结果当日未说明与会人员,直接找一位男律师参与,让受害者莫名遭受二次伤
害
- 调查过程高层承诺会做职务调整保障员工,最后却因调查结果认为不成立而推翻调查过
程中承诺的职务调整,员工无法再与此总经理共事被迫离职
- 被迫提出离职后,公司直接要求员工不用再进公司,会支付金额直到离职日,这段期间
暂停员工门禁权限,邮件权限,恶意对待,拿钱砸人?