以下内文为代po
内文:朋友遭受职场性骚扰，又被公司霸凌，想在此发声，并询问可循的管道
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1. 此集团下的菲籍总经理在UBER对下属做出触碰身体，以及亲吻行为，甚至提出要回下
属的住处
2. 原本想透过公司内部的申诉流程，但整个过程以及结果都偏袒此总经理，甚至展现逼
退员工的意图:
- 整个调查都没有录音录影，最后结果跟事实不符却说是解读误差
- 公布调查结果当日未说明与会人员，直接找一位男律师参与，让受害者莫名遭受二次伤
害
- 调查过程高层承诺会做职务调整保障员工，最后却因调查结果认为不成立而推翻调查过
程中承诺的职务调整，员工无法再与此总经理共事被迫离职
- 被迫提出离职后，公司直接要求员工不用再进公司，会支付金额直到离职日，这段期间
暂停员工门禁权限，邮件权限，恶意对待，拿钱砸人?
作者:
Gary5566 (↖煞☆曹格㊣56★气↘)
2020-10-13 16:52:00找立委阿 找八卦肥宅干嘛
作者:
qazqaz69 (三峡权志龙)
2020-10-13 16:53:00下属男生?
问一下坐的UBER有没有车内的录音，有的行车纪录器会有
作者:
howerd11 (时间永远不够)
2020-10-13 16:55:00没录音录影 那就下去啦
作者:
ruokcnn (Dean)
2020-10-13 16:56:00随便上FB找律师粉专问一下都比较快= =
作者:
Sabo5566 (萨波5566)
2020-10-13 16:56:00嗯 哦 这是啥卦? 卦你妈啦
作者:
BITMajo (BITMajo)
2020-10-13 16:56:00发这种文前，先用脑袋想想，你这篇期望别人做什么？
作者:
lingsk (尘俗过隙)
2020-10-13 16:56:00如果真的连录音录影或其他证物,甚至连同事也不帮
作者: billybbb 2020-10-13 17:04:00
各县市政府不是都可以申诉吗
找劳工局啊 啊是不会问吴博司机腻鱼肉台湾人还不帮一下
作者:
vowpool (不要丢我铜板)
2020-10-13 17:16:00没有证据 也没办法帮你做什么阿
作者:
i689tw (cylinlin)
2020-10-13 17:17:00嗯嗯
作者:
vowpool (不要丢我铜板)
2020-10-13 17:17:00另外离职的部分 可以要求公司开立非自愿离职证明反正做到这样 你朋友也不想再继续待下去吧能拿的钱 通通都请公司支付阿
作者: yuu1224 2020-10-13 17:54:00
有没有记者要来抄