※ 引述《stevenchiang (半分云)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETtoday新闻云
: 2.记者署名:
: 记者陶本和
: 3.完整新闻标题:
: 被教召有保障！惯老板退散 可领“双薪”、不影响特休假
: 4.完整新闻内文:
: 国防部着手后备战力改革，敲定教召新制改为1年1训、一次14天；而在薪资上，正在研议
: 调整，幅度也还未拍板。至于教召期间，被召训的后备军人，本来就依法可领双薪，可向
: 所属公司申请公假并领薪。
: 针对后备军人退伍编管8年的规定，外传有意改为编管12年或15年不等，后备指挥部强调
: ，“并无特定年限的律定”，仍采“后退先用，精选适员，固定编组，年年施训”方式执
: 行，以遴选符合部队专长需求为主，并无特定年限的律定。
: 不过，在薪资方面，军方也已拍板确定调涨，只是幅度尚在研议阶段，还未定案；根据初
: 步的规划，每日现行规定，士兵薪水为700元，拟增加1.2倍至1.5倍，可拿840元至1050元
: ；而士官方面，现行800元，可拿960元至1200元；至于军官现行为900元，届时可拿1080
: 至1350元。
: 至于被召训的后备军人，会不会被公司刁难，或是不愿意给薪一事。事实上，长久以来都
: 有法令保障，一直都根据《兵役施行法》、《劳工请假规则》，公司都必须同意公假，并
: 依原规定发给薪资。
: 曾多次参与教召人士表示，尽管被教召时，心里不免觉得“怎么又要当兵”，但可以领“
: 双薪”又不影响自己本身的薪水跟特休假，都是基本常识，会担心这一点，其实是无谓的
: 杞人忧天。
: 该人士说，其实被教召到时，换个心态反而觉得是个“小确幸”，除了可以领“双薪”，
: 又不用烦恼平日工作跟压力，进去部队只要听从长官一个口令一个动作，能规律运动、生
: 活，也算是一种暂时跳脱。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.ettoday.net/news/20201013/1830376.htm
: 6.备注:
: 只是法规对台湾惯老板来说，都只是仅供参考而已，你去检举还会被清算
之前不是一直宣传说现在教召很硬很精实来真的
怎么现在变小确幸了
喜欢一个口令一个动作的还会觉得进部队是小确幸的
这个人当初怎么没签下去
先假定每个义务役都不是自营业都是受雇的员工
再假定台湾老板每个都这么自律按照法规走
最后假定台湾老板每个都开心甘愿每年给员工两个星期的有薪公假
也不扣绩效奖金也不在明里暗里扣其他福利
搞定了这些前提之后我们再往下走
一个工作职位可以离开你两个星期
那肯定是一个替代性高到不行的职务
那老板干嘛非你不可?
找一个年轻的训练役只要退伍8年就没事了
干嘛要你一个替代性高又比较老必须等退伍15~17年才没事的义务役?
如果说是替代性很低的职务
那这两个礼拜的业务就算没有时效性
两个礼拜后还是要你来处理
这是公司层面
拉回到个人层面
以往教召5天跟7天的
7天的就是吃掉你两天假
公司会补给你公假吗?
还不是召了7天之后直接回公司上班
两天假就被吃掉了
如果召14天就被吃掉四天假
公司要补吗?
如果补的话不就是你要离开公司岗位14+4=18天
哪个老板会给?哪个劳工天堂讲一下好不好
公司不补的话就是进部队精实14天以后继续工作5天
最后过劳算谁的
还是你大低批批执政下没有过劳死?
怎么这几年一直有假被吃掉的感觉
本来就已经很火大了看到这种新闻就更火大