※ 引述《max90283 (麦克斯)》之铭言：
: 中低阶人力市场多少会吧，以志愿役退伍后很常从事的保全业来说，适用84-1条的血汗工
: 作、人力缺乏的工作，都给不出特休了，何况每年14天的公假呢？
: 今天几个条件相等的人来面试，只取两位的情况下，一个志愿役退伍、一个替代役、一个
: 军事役，如果你是人资你会踢掉谁？
: 在面试前就挡下来就没有后续劳资的公假问题..
: 所以现在这些一年义务役出来跳脚，但以后影响真正深远的是志愿役..如果确定志愿役教
: 召管制十五年或没年限限制，军事役还是八年管制，那也会连带影响志愿役招募吧。
: 这次真的看不懂这样差别化教召，不改善军事役的役期以符合未来主要后备战力需求的逻
: 辑在哪，选票？
惯老板你根本就不会想去
前不久我才在一个惯老板旗下工作
只做一个月就离职
这惯老板和我吵架的内容包括:
1。你要公司钥匙，我也给你了，你还不信任公司，我也没办法了
2。你说椅子要有扶手，我也买了
如果你还看不出这是惯老板，我说明一下
公司内摆沙发床，160cm，而我 172cm
难睡，我自己买的露营用床都 200cm 了
难睡这先不管
老板要我住在公司，却不给公司钥匙？
我开口先问，他给了，这算要感恩？
至于扶手，如果是一天坐八小时以上，没扶手的椅子腰椎会很酸
给这只算基本
就算老板给不起，那我介绍你去买，一把椅子约两千
第一个月薪水拿到你就可以自费去买了
而且还会有护枕，下方可拉出脚垫，椅背可打斜变躺椅
我在家 soho 就用这种设备，在电脑前做太累了就直接在椅子上睡
还比他的沙发椅好睡
以前工作的公司虽然没要我睡在办公室，但因为工程师很常加班，所以老板自然会给钥匙
（是的，反过来说要求常态加班才是问题）
不是只有我有，是全部门，每一个工程师都有;一到职就有
如果没有，也会交代不能最晚走，或晚走要锁门，就会拿到钥匙了
（至于常态加班，就用全员入股解套了;要员工有资方脑，就把员工变资方
全部都有股票，赚钱时拿十二个月年终，所以应该不会被检举吧）
像我们这么操的公司，还是发生过工程师被教召
老板也是放手让他去了
（工程师也很爽，因为转换心境，比上班轻松）
比较一下就知道了
既然是惯老板就别去了，公司体质有问题
员工要汰弱留强，公司也是