标题下的很烂,
这次事件闹得很大，女员工官司基本上稳赢不输，也只能拿到法律规定（她本来就该拿到的
钱）,所以资方才会一而再再而三的A员工钱。 原因很简单，以这个案例来讲，资方本该付7
0万，我扣著不给冤枉你是自愿离职，赢了 资方赚70万。输了 资方亏0元 ，因为那70万本
来就要给不算亏。
这太划算了，根本不A白不A。
而如果是员工A公司钱呢？业务侵占罪一年以上七年以下有期徒刑。
公司A员工钱不管是资遣费还是加班费，除了返还员工所得之外，应该要有处罚性的法规予
以制裁，这样才公平。

老板要抓去关才对~这样惯老板才会怕

问你们阿 投绿共立委的阿xdd 吹哨还躺着三读

你们要自己跟老板说啊，要自立自强

所以提倡罚10倍啊 对了 立院过半的资进党不敢修法啦

为什么要罚才知道错 我咁你良

不是罚了才知道错，是明知错了也不怕你罚

不和解硬告，拖半年，可以让康康多付半年薪水

很多传产公司都是这样搞的 吃定你怕麻烦

是我的话就跟他托 最好托到 法院宣判前一天 再和解

告诉我为什么要让为人师表跟这种厂商订书教我孩子

改成公司也适用 业务侵占罪 就好了

拖延越久 新闻可以报越多 对公司越不利

怕的是该员列入相关产业黑名单

垃圾公司

黑名单又如何?　　你公司名声想臭多久?？一个人拉黑公司 　非常划算

贪婪劳工

有道理，多亏老板自律

有奴工在护航啊…看推文就有不少在说活该

这种臭了也没在怕的

资进党只会叫你自己去跟老板说

　　　 讲难听一点 校长 要听谁的话？

恶心

康轩就是吃kmt奶水长大的，跟kmt县长一起担任铁人协会理市长，https://tinyurl.com/y42jtdy4

看劳工愿不愿意和解阿

哈哈 自己问老板 雇主会自律 笑屎

同意

推合理

不给资遣费，是有罚则的耶 才不是只要付原本的资遣费

罚也不是给劳工阿

推

更多的是劳工没劳基法知识 被黑心公司吃死死 结果DPP女

应该摆烂上班

推

有罚则有屁用 重罚六千啦哈哈

真的就是这样，反正民代政党都是老板好朋友阿

法令就是这么没用，老板拖欠员工的钱，政府罚在多，都是收归国家所有，员工没拿到的，还要自己寻法令途径去告而且基本上只有民事责任而已。但员工敢侵占公司一毛钱

真的 道歉就没事那要法院干嘛

就是刑事责任。

没有喔 拒绝给付资遣费 我记得罚则还满重的

劳权要进步，就应该要对这类案件给予员工额外的赔偿或补偿罚则再多都没用，罚的钱不是给员工是给国家劳工本身权益还是要靠自己打官司就要违法加班，不给加班费，重罚三万之后，剩下劳工自己想办法

合理

在台湾 劳工想多争取一点 都会被广大人民谩骂 算了吧

不然你要投国民党?

welxome to taiwanwelcome

看看前几年罢工的 哪个没被斗臭 媒体资方风向带一带抹你贪婪 智障劳工就转头打自己人 劳权喔 算了吧

立院kmt的多数立委 一定用选票教训

还记不记得穿过层层肥宅 几百人罢工 随便拿个私人的社交软件做文章 多少劳工就倒戈了

台湾劳工就是贱，被老板剥削以后也不准别人争取

资进党很担心罚太多公司会倒 处处替老板想

台湾最有本钱不怕断薪的空姐都斗不赢资方 那些更弱势

这前提是你信司法 台湾司法还信喔？

推