就我所知啦，
工人分成几种啦，
1.工程行工人
2.外调师傅
3.人力派遣粗工
先以工程行工人来说好了，
他们几乎是可以不用担心没饭吃的一群，
因为要是这家工程行做板模的，
如果公司有标到案，
整个建案的板模都由这家公司处理。
但新人不可能直接就学技术，
一开始都是做一些接料、找料这类体力活，
我们称为杂工，杂工日薪从1300～1800都有，
午餐是工程行负责。
别的先不说，光是接料一整天，
做了几个月再看有没有机会跟师傅，
跟了师傅当学徒，薪水比接料低一些。
有的工程行要是你从杂工变学徒，
日薪是重新开始的，接下来才是半学徒，
要离开公司或被外调一阵子回来变师傅，
根据各行业师傅价格不同，
但日薪都超过2500。
接下来讲到外调师傅，
基本上工程行间也会互相调工，
因为有时建案要赶，
所以会外调，外调的薪水可能比工程行多一两百。
最后讲到最衰小的族群，
人力公司派遣，
基本上人力公司是这样的，
粗工最多领到1100，
师傅最多领到2200，
没有劳保，午餐吃自己，
真的是被吸血的族群，
中间人力公司大概抽300～500，
但因为职业道德关系，
工程行也不会太直接挖角人力公司的人，
甚至挖角已经是业界的禁忌。
最后回归到台湾本身体制，
其实大部分接料的动作是违反劳安的，
但真的劳安检查时就是所有人停下手边动作，
甚至到地下室躲起来，
但台湾就是很不重视劳工安全，
在10楼高鹰架工作，也不一定有安全扣环安全索。
踩到钉子时前辈会告诉你，
鞋子袜子脱掉，捡个木板把脏血打掉，
然后矿泉水冲一冲继续做。
甚至于很多工人、师傅已经习惯上班前先喝酒，
保力达B、啤酒什么的，
一边工作一边喝，
你问说工地主任不会说话吗？
小蜜蜂也有应对方案，
啤酒铝罐用贴纸包装成汽水、果汁，
保力达B改成一般宝特瓶包装。
对，做工的人剧情很悲哀，
更悲哀的是这样的剧情是很真实的，
台湾对劳工安全就是很不重视，
真的很不重视，
非常的不重视，
不是睁一只眼闭一只眼的不重视，
而是紧闭双眼的不重视，
加上有些工人下班后也会在工地小赌，
这些在年轻人眼中都是很不对的事情，
当然缺工，
但更可怜的是，
这，就是台湾的工地文化。

不是不重视 是很多工人 自己都讨厌绑安全索

辛苦钱都花在烟酒槟榔跟赌上面

我记得之前不知道在哪边看到 工人自己也很讨厌安全规定都觉得政府订的那些安全规定都只是扰民而已

工人甚至都没劳健保

有些工人自己不要劳健保 因为怕被强制执行 或是课税宁愿领现金 唉....

首先要看营造跟工程价位，基本上大间的营造厂都禁止工地喝酒，也禁止工地设福利社，有专职职案人员可以检查巡视工地。比较尴尬的是低价位或者小营造厂的案子，你不设福利社但是乡长或者是地方人士说要来做福利社你好意思拒绝？工人你叫他不准带酒进来，他跟你罢工离开去其他地方做。叫他帽扣带好或爬鹰架带安全带他嫌麻烦，说他很厉害不会出事，逼他带好之后你离开他就拿掉。一旦出事第一个在那边咬工地很危险害他受伤。