最新进展
https://i.imgur.com/dpJxOO1.jpg
证交所说查不到证据
金管会拖延战术中
甚至说质疑家属与受害者提供的录音档案真实性
有兴趣的人可以去了解一下这案子
苹果日报之前有一连串的报导
凯基的回复更是夸张 声称
公司完全不知情自杀之营业员代操行为
营业员生前与主管的对话纪录都留着
主管鼓励其买私人笔电代操
现在私人笔电消失在凯基 没人知道在哪
大家都说 不知道 不知情 查无不法
只能说在台湾 劳工自求多福囉
一条人命就这样没了 竟然可以以查无不法带过？
所有证据消失无影无踪囉～
※ 引述《maroonn (压马路)》之铭言：
: 家属出来讲话了
: https://reurl.cc/EzrOLv
: https://i.imgur.com/GkG6lDl.jpg
: https://i.imgur.com/5ooUaUw.jpg
: https://i.imgur.com/V4wv2BB.jpg
: 看起来还是很多问题没有说明啊.....
: 应该不会只到劳动局开罚15万就结束风波了吧？
: ※ 引述《miimii24 (mimi)》之铭言：
: : 【营业员之死】劳检出炉！凯基证券未保护被霸凌员工 北市府开罚15万 陈思豪/台
北
: : 导
: : https://tw.appledaily.com/life/20200908/TOKOUVDBE5DDDCO6TPTU3Y4IBA/
: : 凯基证券一名38岁男营业员，因受不了业绩压力，日前著红衣于台北市社子大桥跳河
寻
: : 身亡。北市劳动局今天公布该案劳检结果，虽然凯基证券有订定“执行职务遭受不法
侵
: : 预防计画”，但未依规定执行，因此依法裁罚15万罚锾，至于过失致人等其他民刑事
责
: : ，则交由检调厘清。
: : 劳动局表示，为保障劳工身心安全、避免职场霸凌，《职业安全卫生法》在2014年新
增
: : 6条第2项第3款规定，明订雇主有预防职场霸凌的义务，首先雇主要订定“执行职务
遭?
: : 不法侵害预防计画”，若收到陈情要落实执行。
: : 劳动局表示，在意外发生后，北市劳检处在8月31日就派员前往凯基证券实施劳动检
查?
: : 发现该凯基证券虽有职场不法侵害预防计画书，但上头却无执行纪录，违反法令规定
，
: : 此依法裁罚凯基证券15万元罚锾。 由于本案还涉及过失致死等其他民刑事责任，劳
动?
: : 表示，当事人家属可依《刑法》第276条过失致人于死提出诉讼。
: : 劳动局表示，所谓“执行职务遭受不法侵害预防计画”，是要求雇主针对如何防范职
场
: : 凌提出相关计画，有分外部霸凌（服务业遇到顾客辱骂等）、内部霸凌（主管言语辱
骂
: : ），每家事业单位内容都不同，有些公司明订主管多久要关怀下属一次，有些公司则
规
: : 多久针对员工做问券调查，雇主须针对订定的计画执行。
: : 劳检处长江明志表示，因牵涉公司内部资料，无法透露凯基证券计划书内容，但检查
过
: : 中很明确发现计划书只是订定，并没有加以落实，因此才依法裁罚。劳动局也呼吁雇
主
: : 应营造友善职场环境，免得重伤自己的企业形象！ 有霸凌行为的人也应注意，若有
霸?
: : 行为者，雇主得不经预告终止契约，以杜绝职场霸凌并维护多数劳工权益。
: : 劳动局陈信瑜局长也提醒，若在职场遭受霸凌，当事人要想办法采证，并向企业申诉
。
: : 业单位必须有一个有公平、公正及保护隐私的通报机制，在接获通报后必须立即进行
调
: : ，并对受害者给予适当保护、安置措施，且提供后续追踪及辅导。如果相关申诉没有
得
: : 妥适处理，建议被霸凌者可向劳动主管机关提出申诉。（陈思豪/台北报导）
: : 新闻来源：苹果日报
: : 心得： 重罚15万？？？？？
: : 厉害了我的资方天堂