KPI(Key Performance Indicators)
中文翻作：关键绩效指标
Wiki上面说
“是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，必须是客观、可
衡量的绩效指标。这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务
在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现，并规划愿景。”
我怎么看都觉得好像不是指“赚多少钱”！
可是公司的人资部门一直说
“能多赚多少钱就是KPI”
想问问大家
能赚多少钱跟KPI有什么关系？

HR要求的 就是老板要的 老板当然要赚钱啊

赚多少钱明明就符合上述所有特质

翘班去跑熊猫 这样也能满足赚钱这KPI

过时了 现在流行OKR

照人资部门这样说 人资只会花钱 先裁掉