这要怪谁呢？
军公教协会都没在揭露军公教与一般民众的待遇差别。
只会在那边讨论退休金。
而且说真的，目前退休的军公教一直是各时代被照顾最好的一群人。
省籍配额、薪资年调很高。
为什么在职军公教不另组发声管道。
只会在那边幻想其他非在职军公教会帮你争取福利。
怪谁呢？
※ 引述《blackpig (黑毛猪)》之铭言：
: ※ 引述《mooto (退出会比较好, 就退出)》之铭言：
: : 标题: Re: [问卦] 公保这么烂国家是不是对不起公务员
: : 时间: Tue Oct 6 01:57:35 2020
: :
: : ※ 引述《aass5566 (挑战国考第5年)》之铭言：
: : : → mooto: 讲公保为什么不敢讲退抚 10/06 0
: 1:20
: : : 都一样啊
: : : 比较 缴/领 倍率
: : : 劳保+劳退 >> 公保+退抚
: : : 难道你不知道？
: :
: : 这说法只是障眼法
: : 本薪高的人 劳保的投保薪资仍然有天花板
: : 举个例子 月薪9万 投保薪资仍为45800
: : 工作40年后所得替代率3成都不到
: : 而且这还是破产版的 实际上只会越改越低
: :
: : 公务员靠北自己缴的多
: : 但是缴100万拿回300万 跟缴150万拿回400万 (乱举例)
: : 前者回报率看起来比较高
: : 但是当然投入本金多的后者更好阿
: :
: : 劳工自付才2成 剩下有7成是公司要出的
: : 劳工怎么可能会计较自己要缴的比较多
: : 那是公务员才有的想法
: :
: : 你强调的是劳保给付率太高导致劳保财务问题
: : 我讲的是劳保卡投保上限的问题
: : 根本是两回事 我完全可以接受劳保给付率调低阿
: : 因为现在的版本(1.55%)就摆明破产
: : 过去计算投保薪资的方式不合理 给付率也太高 这我同意阿
: : 但是这跟高所得的人被天花板卡住根本两件事
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